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2015年国药控股湖南有限公司中层民主测评调查问卷

欢迎参加本次答题
Q1:您的身份
基层员工
部门主管
部门经理
总监
其他
Q2:被考评人姓名
邹晓云
粟蓉蓉
袁朝
陈蓉
严承芳
李达
周爱香
徐新波
张利芹
蒋淑华
刘亮亮
刘幻奇
张岚
罗胜华
刘晓玲
王枫
罗戎
黄叶
龙文新
张彬
曾小云
田琪琳
罗秀其
李晶晶
龙正
肖枫逸
夏富军
敖鳙
杨晖
陈建明
林波
赵国桥
黄涛
文戈
冯自军
佘娟
兰光
章晓丹
隆毅
王少华
欧阳文
谢君
王泽华
赵梓屹
李汀
李幸
姚自龙
胡平
廖梅春
Q3:该员工在工作中是否勇于承担责任?
对部门内及相关部门间出现的问题能够积极应对,充分认识到自身的责任,勇于承担部门与个人责任。 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
Q4:该员工的管理经验是否丰富?
具有丰富的管理经验,能灵活的运用到现在的工作中,且经常提供改进意见。 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
Q5:该员工工作分配的合理性?
在分配工作时考虑充分,善于分配工作与权利,并能积极传授工作知识,引导部属完成任务,最大程度发展个人潜能。 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
Q6:该员工能否在工作中给予正确的指导与帮助?
严格按照公司考核规定积极主动、有效的与员工沟通。对于下属工作中遇到的问题能主动提供必要的指导与帮助;开展的培训工作能让员工有较大提高。 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
Q7:该员工在工作中表现的自我管理意识如何?
自身的自律性较强,能够以身作则,在工作中起到表率作用,情绪控制较好,具备一定的人格、管理魅力。 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
Q8:该员工部门团队氛围如何?
能充分调动全员积极性营造良好的工作氛围,部门内外的工作氛围和谐、团结、积极向上。 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
Q9:该员工创新精神如何?
工作中能够努力学习,提出新想法、新措施与新的工作方法并有风险意识,集合本部门或公司内部的独特经验,对现有工作流程和方法提出关键性的改进和完善,或攻克工作(技术)难关。 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
Q10:该员工对于下属关系的处理如何?
对待下属细心、真诚。能够关注到下属的情绪、感受并主动提供必要的关怀、帮助下属渡过难关。 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
Q11:该员工所在团队目标是否一致?
团队中的大部分成员都能在突发事件中接受挑战,保持统一的工作目标,任劳任怨,全面完成工作指令。团队的执行力有明显提升。 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
Q12:该员工与其他部门的配合如何?
主动协调与相关部门关系,很少需要催办,多数都能在预计时间内解决问题,被服务方比较满意。 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
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