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体验式营销培训考核

本环节分2部分:考核(15分钟)+反馈(5分钟)。

【考核】为巩固培训学习效果,请认真回顾,并完成以下测试题。总分30分。
单选题:共2题,每题3分。
多选题:共6题,每题4分。多选/错选/漏选不得分。
问答题:系统不自动算分,后期总部将跟进评估。

【反馈】为了以后更好的组织培训,请真实反馈您的真实评价。本部分不算分。

Q1:基本信息
姓名    ____________
所在校区    ____________
岗位:招生专员/主任    ____________
Q2:【单选】职业规划师要实现成交,要做到( )三个步骤
确定学员的需求——推荐适合的课程——成交
确定学员的现状——推荐适合的课程——成交
确定学员的梦想和现状——找出两者之间的差距——给出适合的解决方案
确定学员的梦想——推荐适合的解决方案——成交
Q3:【单选】情景式教学和神器解决学员担心的什么问题( ),以下哪个答案更贴切?
风险保障问题
学习时间问题
能否学会问题
学费贵的问题
Q4:【多选】以下属于体验式营销的有( )
电话邀约学员时,向学员发送销售信,学习标准。
职业规划师的职业形象,招生咨询室的干净,整齐环境。
向学员参观讲解每个教室的功能
利用智能招生系统为学员提供学习解决方案
Q5:【多选】下列哪些说法更符合体验式营销理念( )
恒企卖的不是课程,而是《自信会计蜕变宝典》
学习标准是要向学员介绍恒企的核心优势
优秀的职业规划老师永远不要销售产品,而要销售思维模式
深度激发学员的学习购买欲望,要从“蓝图、概念、导图、承诺和故事”五个方面着手设计价值主张
Q6:【多选】自信会计蜕变宝典包括的内容( )
零距离课程
情景式教学
六大神器
手把手就业
Q7:【多选】第一次与学员通完电话后,最适合发给学员的体验式的微信道具是( )
会答APP
销售信
行业实训系统
学习的选择标准(学会计,你会选吗?)
Q8:【多选】营销流程关键点包括( )
道具准备
自我修炼
职业规划师状态到位
灵活运用销售七步法、在现场接待流程中做到极致的用户体验
Q9:【多选】一名优秀的职业规划老师应该具备哪些条件( )
良好的职业形象:西装套裙,职业淡妆,干练发型,气质高跟鞋,淡雅香氛
自信由内而外散发,亲切温暖的笑容和魅力感染着身边的同事和学员
熟知会计行业,企业核心需求,懂得帮助学员做职业规划
常怀进取心,不断地学习和提升自己。
Q10:【问答】请简单谈谈你对体验式营销的理解。
    ____________
Q11:【问答】针对本次培训,请分享你的五个收获,二个未来行动计划,一个立即行动计划。
    ____________
Q12:【反馈】您对本次直播的满意度为:
非常满意
很满意
一般
不满意
非常不满意
Q13:【反馈】您在本次直播培训中的收获程度是
很大收获,将付诸实践行动。
有收获,找到以后更适合自己的方法。
不错,有印象,初步了解。
收获浅显,触动不深。
没有收获。
Q14:【反馈】您对本次直播培训最大的建议意见是...
    ____________
体验式营销培训考核

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