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青年思想状况调查问卷

亲爱的青年朋友:为进一步做好公司青年工作,全面了解青年的思想状况,准确把握青年的思想动向,更好地找准服务企业和服务青年的结合点,针对新时期共青团工作面临的新形势和新挑战,以及当代青年的时代特征,分公司办公室、团总支特进行本次问卷调查,希望聆听到你真实的声音。
Q1:姓名
    ____________
Q2:所在基层单位及现岗位
    ____________
Q3:你的年龄段
20-22岁
23-25岁
26-28岁
29-35岁
35岁以上
Q4:你到河北建设集团工作年限
1-3年
3-5年
5-8年
8年以上
Q5:目前,你最希望集团公司或所在分子公司为你提供的是
办理入职手续
学历提升机会
提高薪酬待遇
职务晋升
更具挑战性的发展平台
Q6:你认为在河北建设集团,个人成功最重要的是
自己是否努力
机遇是否好
领导是否重视
人际关系是否融洽
Q7:对自己的未来期望是
努力工作,提高能力,争取在工作中获得更大的发展
没有发展,只要做好本职工作就行
练好本领,熬几年再说
不清楚自己未来发展期望
如有合适机会,准备近年内跳槽到其他单位
Q8:你认为自己的才能在目前工作岗位中
全部发挥
基本已发挥
稍微有所发挥
根本没发挥
Q9:你对公司的薪酬及福利待遇是否满意
很满意
满意
说不清
不满意
很不满意
Q10:你对目前工作是否满意
很满意
满意
说不清
不满意
很不满意
Q11:近期是否有参加所在单位各类知识、技能的学习、培训计划
没有
Q12:你认为所在单位领导对青年的态度是
非常关心
比较关心
一般
不关心
Q13:你认为青年群体普遍存在着那些问题
责任意识较差
工作能力不够
缺乏理想信念
社会适应能力不强
过分强调自我
Q14:以下哪种学习或深造方式,你最感兴趣
感兴趣的课程,自学为主,然后参加社会上各等级的考试以获取资格证书
希望本单位有关部门能组织开设比较适合本系统特点的科目,只求学习知识, 不在乎各种名目的考试
与有关高校联手开设相关课程进行不同层次的学习
其他
Q15:如果你有幸去学习,最希望组织支持的是
时间上给予保证
学费上提供资助
其他
Q16:你目前最迫切需要学习的内容是
更高层次的学历教育
专业技能
处理人际关系的方法
法律知识
预算知识
Q17:你对自己的职业生涯有明确规划吗
有,正按部就班朝目标努力
不明确,先干干再说
暂时没有,不清楚职业生涯规划的意思,需要指点
没有,不考虑那么远
Q18:你对未来个人发展,更倾向于
专业技术方向
行政管理方向
专业与行政同步
Q19:你认为在单位晋升的可能性有多大
很大
有希望
不大
没有可能
Q20:你认为无法晋升的原因是什么
单位竞争的机会不多、渠道太少
不太愿意争取,等待观望
单位干部任用制度不完善,存在论资排辈现象
自己能力有限,需提高自身
Q21:你认为青年成才的最关键因素是什么
自身努力
组织培养
机遇
敢闯敢干
人际关系
Q22:你认为工作上成功的最主要标志是
当上领导
高薪收入
成为专家
同事认可
获得荣誉
Q23:你认为激励青年成长成才的最有效方式是
领导重视和扶持
职务晋升或享受职级待遇
给予各种表彰
适当增加收入
提供更多的学习和培训机会
增加工作的挑战性,压担子
Q24:你对公司共青团开展活动的态度是
非常欢迎,积极参加
如果与个人的事情不冲突,愿意参加
不太愿意,被动参加
参加不参加无所谓
从不参加
Q25:你希望公司可以为你提供什么样的帮助
增进同事之间的了解和友谊
爱好特长的发挥和体现
提高自身业务水平
提供晋升平台
Q26:你认为本单位青年工作存在的主要问题是
企业对青年工作的重视程度不够
企业青年工作的方式方法有效性不足
团组织的作用没有充分发挥
团组织不健全
Q27:你最希望公司开展哪项活动
思想政治学习
心理健康讲座
十杰青年评选等评选活动
青年文体活动
青年文明号创建活动
相亲联谊活动
Q28:你最希望公司帮助解决的问题是
提高自己的业务能力
组织培养,推优入党
搞好文体活动,丰富业余生活
解决婚恋
项目设置
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