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新生代员工忠诚度影响因素调查
欢迎参加本次答题
Q1:您的性别
Q2:您的出生年份
1980-1985年之间
1985-1990年之间
1990-1995年之间
1995年之后
1980年之前
Q3:您所从事的行业
教育、文化、广告、传媒
互联网、软件
电子、通信、硬件
房产、建筑、物业
金融、法律、咨询
快速消费品
汽车、机械、制造
交通、贸易、物流
生物、医疗
能源、化工、环保
政府、非盈利组织
农林牧渔
其他
Q4:您的教育程度?
大专
本科
硕士
博士及以上
其他
Q5:您在目前岗位工作时间?
少于6个月
6-11个月
1-5年
多于5年
Q6:您目前的岗位级别?
一般员工
基层管理人员
中层管理人员
高层管理人员
Q7:请以你的角度,为以下影响员工忠诚度的因素进行打分。(1分为最低,5分为最高,请每个分数至少填写两项)
本单位的薪酬制度足够公平,代表大多数人的意见 ★ ★ ★ ★ ★
员工的贡献能够获得恰当的奖励 ★ ★ ★ ★ ★
单位具有好的福利保障体系 ★ ★ ★ ★ ★
工作内容具有挑战性,并不无聊枯燥 ★ ★ ★ ★ ★
个人能力可以得到充分的展示和发挥 ★ ★ ★ ★ ★
工作时,上级和同事能够给予一定的帮助和指导 ★ ★ ★ ★ ★
单位内同事之间经常沟通、交流 ★ ★ ★ ★ ★
单位内同事关系较好,往来融洽,团队精神很好 ★ ★ ★ ★ ★
企业具有我所明确且认同的使命、价值观 ★ ★ ★ ★ ★
企业具有鲜明的企业文化 ★ ★ ★ ★ ★
企业领导层具有领导魅力 ★ ★ ★ ★ ★
企业管理团队高效且具有亲和力 ★ ★ ★ ★ ★
企业注重员工关系培养,善于听从员工的意见 ★ ★ ★ ★ ★
只要个人足够努力,企业具有相应的晋升空间 ★ ★ ★ ★ ★
企业对员工职业发展具有明确规划 ★ ★ ★ ★ ★
企业对工作时间和休息时间安排合理 ★ ★ ★ ★ ★
企业的人力资源管理,绩效模式安排合理 ★ ★ ★ ★ ★
企业发展战略具有前景 ★ ★ ★ ★ ★
Q8:您目前的离职倾向?
短期内不会离开本企业
现在就算有另一个工作机会,不会离开本企业
在本企业工作时间已经很长,如果离职将会损失很多待遇。
企业的发展前途很好,继续留在本企业有益于自己的前途。
在这个公司中工作我感到自豪
未来十年我打算继续为本公司效劳
Q9:您对企业的关怀程度?
我会付出额外的努力,以帮助企业成功前进
如果目前单位发生了危机,我会努力与公司共进退
我会为企业的前进出谋划策
我会主动去了解企业的现状与发展前景
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