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离职雇员电话回访问卷
感谢您为阿斯利康付出的辛勤劳动,为您即将离开公司,我们表示深切的遗憾,并送上真挚的祝福。首先感谢您参加本次问卷调查!本问卷调查旨在了解您主动离开公司的真实情况,从而改进我们的工作,提供我们的管理及运营水平,对于您没有任何不利影响,一切有关您所反映的信息,行政部将做好保密工作。感谢您的合作!
Q1:姓名:
    ____________
Q2:部门:
    ____________
Q3:职务:
    ____________
Q4:直接主管:
    ____________
Q5:填表日期
Q6:什么因素促使您申请离职?
薪资福利
晋升
工作环境
工作性质
人际关系
家庭因素
其他
Q7:您是否经常与直接主管交流沟通
经常
偶尔
没有
Q8:您是否认同直接主管的工作能力、管理能力和综合素质
认同
一般
不认同
Q9:工作中,直接上级是否对您有不公平的行为?
很少
没有
Q10:在工作中,您是否经常得到主管的激励?
经常
偶尔
没有
Q11:您认为部门的管理、考核是否合理公平?
都合理
合理
不合理
Q12:您对您主管的意见:
    ____________
Q13:工作中,您能经常得到同事的帮助吗?
经常
偶尔
没有
Q14:您的主管知道您做过相应的发展方向?
Q15:进入公司后,您是否能经常得到培训的机会?
有时
不能
Q16:您对公司给您的工资是否满意?
满意
一般
不满意
Q17:您认为公司提供的升迁机会多吗?
一般
不多
Q18:您认为您在入职以来收获大吗?
一般
不多
Q19:您对公司的意见:
    ____________
Q20:目前,您是否已经确定好了工作单位?
Q21:您尚未确定好工作单位,那您打算
马上找新工作
先休息一段时间再作打算
继续深造或接受短期培训
自主创业
不确定
Q22:您已确定好工作单位,新单位与我公司相比,在哪些方面优于我公司
工作环境优越
企业文化
工作内容更丰富或自己更感兴趣
培训、学习机会更多
收入更高
福利待遇更完善
公司品牌/形象
工作地点
其他
Q23:如果不介意,请提供一下你目前的薪资范围:
    ____________
Q24:如果公司在哪一方面做出改善,您觉得会继续留在公司工作?
提供薪资/福利待遇
制定个人职业发展规划
提供升迁机会
调换部门/主管领导
提供更多培训和学习机会
调换自己的岗位
其他
Q25:如果公司需要,您是否愿意重新回公司工作?
愿意
不愿意
不一定
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