离职雇员电话回访问卷-调查问卷模板-问卷网

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离职雇员电话回访问卷

感谢您为阿斯利康付出的辛勤劳动，为您即将离开公司，我们表示深切的遗憾，并送上真挚的祝福。首先感谢您参加本次问卷调查！本问卷调查旨在了解您主动离开公司的真实情况，从而改进我们的工作，提供我们的管理及运营水平，对于您没有任何不利影响，一切有关您所反映的信息，行政部将做好保密工作。感谢您的合作！

Q1：姓名：

____________

Q2：部门：

____________

Q3：职务：

____________

Q4：直接主管：

____________

Q5：填表日期

年

月

日

Q6：什么因素促使您申请离职？

薪资福利

晋升

工作环境

工作性质

人际关系

家庭因素

其他

Q7：您是否经常与直接主管交流沟通

经常

偶尔

没有

Q8：您是否认同直接主管的工作能力、管理能力和综合素质

认同

一般

不认同

Q9：工作中，直接上级是否对您有不公平的行为？

有

很少

没有

Q10：在工作中，您是否经常得到主管的激励？

经常

偶尔

没有

Q11：您认为部门的管理、考核是否合理公平？

都合理

合理

不合理

Q12：您对您主管的意见：

____________

Q13：工作中，您能经常得到同事的帮助吗？

经常

偶尔

没有

Q14：您的主管知道您做过相应的发展方向？

是

否

Q15：进入公司后，您是否能经常得到培训的机会？

能

有时

不能

Q16：您对公司给您的工资是否满意？

满意

一般

不满意

Q17：您认为公司提供的升迁机会多吗？

多

一般

不多

Q18：您认为您在入职以来收获大吗？

多

一般

不多

Q19：您对公司的意见：

____________

Q20：目前，您是否已经确定好了工作单位？

否

是

Q21：您尚未确定好工作单位，那您打算

马上找新工作

先休息一段时间再作打算

继续深造或接受短期培训

自主创业

不确定

Q22：您已确定好工作单位，新单位与我公司相比，在哪些方面优于我公司

工作环境优越

企业文化

工作内容更丰富或自己更感兴趣

培训、学习机会更多

收入更高

福利待遇更完善

公司品牌/形象

工作地点

其他

Q23：如果不介意，请提供一下你目前的薪资范围：

____________

Q24：如果公司在哪一方面做出改善，您觉得会继续留在公司工作？

提供薪资/福利待遇

制定个人职业发展规划

提供升迁机会

调换部门/主管领导

提供更多培训和学习机会

调换自己的岗位

其他

Q25：如果公司需要，您是否愿意重新回公司工作？

愿意

不愿意

不一定

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