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高校行政工作效率影响因素调查问卷
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模拟答题
高校行政工作效率影响因素调查问卷
欢迎参加本次答题
1.
您的性别
*
男
女
2.
您的年龄
*
20——29
30——39
40——49
50以上
3.
您在本单位的工作年限
*
1年以下
1——3年
3——5年
5年以上
4.
文化程度
*
本科
研究生
研究生以上
5.
您认为目前单位员工的工作效率
*
非常高
较高
一般
较低
6.
您认为影响工作效率最重要的原因是
*
管理流程不清,办事走弯路
工作职责不明,部门协调困难,延误工作时间
上级领导分配任务不均衡,多次更改
岗位工作内容比较无趣,导致员工积极性不高
7.
您认为哪些方式将有助于提高您的工作热情
*
公平、及时、恰当的激励和鼓励
良好的团队氛围和团队协作精神
加强内部竞争,实现员工的优胜劣汰
不断参加培训,获得与岗位相关的知识
8.
您最希望单位提供的福利是
*
定期的全员体检
员工课外学习进修费用的部分报销
丰富多彩的员工活动
9.
您参加公司的培训是否达到预期的效果
*
是
否
10.
如果培训没有达到预期的成效,您认为其原因是什么
*
培训内容不能学以致用
讲师水平有限
培训内容与职能不符
培训场地条件不好
11.
您的上级领导给您安排的工作量饱和度
*
100%以上
100%
50%——100%
0——50%
12.
您清楚您的工作职能吗
*
清楚
模糊
不清楚
13.
您有做好工作所需要的材料和设备吗?
*
有
不充分
没有
14.
您在工作中每天有机会做成擅长的事吗?
*
有
偶尔
没有
15.
您经常因工作出色而受到领导表扬吗?
*
有
没有
16.
您觉得领导或同事关心您个人情况吗
*
相互关心
不关心
17.
您在工作中提出的意见受到重视吗?
*
提出意见受到重视
没提过意见
提出意见不受重视
18.
您认为单位同事致力于高质量的工作吗?
*
高质量工作
工作质量有待提高
19.
在过去的半年里,单位有人和您谈及您的进步吗?
*
有
没有
20.
您认为在工作中有机会学习和成长吗
*
有
没有
21.
您认为您的薪资水平
*
偏低
还可以
22.
您认为单位的薪酬制度有必要改革吗
*
有必要
没必要
23.
您对目前的薪资满意吗
*
满意
不满意
24.
您能详尽的写出最近两周的工作吗
*
能
不能
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