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高校行政工作效率影响因素调查问卷
欢迎参加本次答题
Q1：您的性别
男
女
Q2：您的年龄
20——29
30——39
40——49
50以上
Q3：您在本单位的工作年限
1年以下
1——3年
3——5年
5年以上
Q4：文化程度
本科
研究生
研究生以上
Q5：您认为目前单位员工的工作效率
非常高
较高
一般
较低
Q6：您认为影响工作效率最重要的原因是
管理流程不清，办事走弯路
工作职责不明，部门协调困难，延误工作时间
上级领导分配任务不均衡，多次更改
岗位工作内容比较无趣，导致员工积极性不高
Q7：您认为哪些方式将有助于提高您的工作热情
公平、及时、恰当的激励和鼓励
良好的团队氛围和团队协作精神
加强内部竞争，实现员工的优胜劣汰
不断参加培训，获得与岗位相关的知识
Q8：您最希望单位提供的福利是
定期的全员体检
员工课外学习进修费用的部分报销
丰富多彩的员工活动
Q9：您参加公司的培训是否达到预期的效果
是
否
Q10：如果培训没有达到预期的成效，您认为其原因是什么
培训内容不能学以致用
讲师水平有限
培训内容与职能不符
培训场地条件不好
Q11：您的上级领导给您安排的工作量饱和度
100%以上
100%
50%——100%
0——50%
Q12：您清楚您的工作职能吗
清楚
模糊
不清楚
Q13：您有做好工作所需要的材料和设备吗？
有
不充分
没有
Q14：您在工作中每天有机会做成擅长的事吗？
有
偶尔
没有
Q15：您经常因工作出色而受到领导表扬吗？
有
没有
Q16：您觉得领导或同事关心您个人情况吗
相互关心
不关心
Q17：您在工作中提出的意见受到重视吗？
提出意见受到重视
没提过意见
提出意见不受重视
Q18：您认为单位同事致力于高质量的工作吗？
高质量工作
工作质量有待提高
Q19：在过去的半年里，单位有人和您谈及您的进步吗？
有
没有
Q20：您认为在工作中有机会学习和成长吗
有
没有
Q21：您认为您的薪资水平
偏低
还可以
Q22：您认为单位的薪酬制度有必要改革吗
有必要
没必要
Q23：您对目前的薪资满意吗
满意
不满意
Q24：您能详尽的写出最近两周的工作吗
能
不能
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