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青年员工思想动态问卷
亲爱的朋友: 
       你好,为了了解青年员工的思想动态,我们开展了这项调查,希望得到你的协助!本调查不填姓名,答案也无正确、错误之分。请你根据自己的实际情况选择答案,谢谢。
Q1:你的性别:
Q2:你在企业的年限:
1—3年
3—5年
5—7年
7年以上
Q3:你的学历:
大专
自考大专
自考本科
本科
研究生
Q4:你的职业技能等级是:
高级
中级
初级
Q5:你的岗位是:
营销岗位
生产岗位
综合岗位
Q6:你觉得企业的未来前景会怎么样:
当前企业发展形势较好
企业发展前景一般
当前企业有困难和挫折,但会不断发展
不了解企业状况,无法判断
Q7:当企业改革触及到个人利益时,你会怎么对待:
正确对待,提高自我
理性分析,基本接受
向上反应,提出意见
难以接受,消极怠工
Q8:你如何看待电力改革:
树立了危机感,转变了思想观念
电改对电网的冲击还有一段时间,车到山前必有路
电改是领导的事,与一般员工关系不大
Q9:如何应对电改带来的挑战:
提高自身技能,增强自身竞争力
加强服务意识,提高客户满意度
结合自身优势,发现电改新机遇
寻找其他出路,以防改革的冲击
Q10:你认为自己所学专业与现从事岗位是否对口:
十分对口
比较对口
有一定关联
选项1
完全不对口
Q11:你如何评价自己在本企业的职业发展机会:
有很多机会
有一些机会
有很少机会
说不清楚
Q12:你是否认同基层实践的必要性:
完全认同
比较认同
说不清楚
不认同
Q13:你怎么看待目前的工作:
完全能发挥我的优势
能比较好地锻炼我的能力
没有根据我的能力给予合适的岗位
不过是谋生的饭碗,什么岗位都无所谓
Q14:你对工作的态度是:
以企为家,有积极进取的工作热情
干一份工作尽一份责,踏实做好本职工作
做一天和尚撞一天钟,顺其自然
工作不过是完成任务而已,没有太花心思
骑驴找马
Q15:如何看待加班以及份内工作以外的任务:
可以更快地熟悉企业的工作及其文化
可以拥有更多经验,提升职场竞争力
也是工作的一部分,会认真完成任务
只要提供相应的加班报酬或补休时间,加班也无所谓
为了保留自己的工作岗位只能选择被迫加班
Q16:你认为哪些因素对你的职业发展影响最大:(多选)
个人学历水平
个人实际操作能力
各种职业证书数量
爱岗敬业勤劳程度
个人的沟通能力
人际关系
其他
Q17:你认为目前工作不尽如意的地方主要是:(多选)
工资水平过低
工作压力大
同事关系不佳
企业对员工人文关怀过少
企业内部作风不正,不公平现象盛行
企业晋升通道不畅,论资排辈现象严重
没有人生目标,不知道自己在干什么、想要什么
其他
Q18:你认为最有效的激励方式是什么:(多选)
精神奖励,荣誉、贡献得到认可
企业领导的关怀与鼓励
同事间的互帮互助、和谐友爱
树立正确的价值观,积极进取、自我激励
物质奖励(提高薪酬等)
职位上的晋升
其他
Q19:目前最希望企业为自己所做的主要是:(多选)
提供系统的培训机会
因岗定人,发挥自身优势
减小劳动强度
增加员工集体娱乐活动
领导的关心与鼓励
其他
Q20:你每周花在学习上的时间:
10小时以上
6-10小时
1-5 小时
几乎不学习
Q21:你如何理解“思想政治教育”:
在生活、工作方面给予了我方向性的指导,很有必要
在一定程度上提高了我的思想认识
本与生活、工作息息相关,但现在未充分发挥其应有的作用
形式过于僵化,没有什么帮助
Q22:你希望思想政治教育能以哪种形式开展:(多选)
抛弃传统形式化会议,采用轻松的座谈
组织集体实践活动,通过体验、感受进行教育
观看热点视频、电影,共同讨论
聘请专业老师进行专题讲座,提升思想觉悟
建立企业图书馆,收藏员工喜闻乐见的书籍、刊物
组织户外活动、集体运动
在企业内部评选优秀模范
建立企业内部网站,丰富精神生活
其他
Q23:你希望通过哪种方式反馈意见与建议:(多选)
通过班组长反馈
定期召开座谈会
领导对员工的个别谈话
进行问卷调查
设立思想动态信息员
利用网络平台
其他
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