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事业部主推知识验证理论考试
欢迎参加本次测试
Q1:部门+班组+岗位
    ____________
Q2:姓名
    ____________
Q3:EHS的中E( )、H( )、S( )
影响
安全
环境
健康
Q4:相关方包括包括()
承包商
供应商
访客
Q5:二拉平”原则是“最低合理可行(As Low As Reasonably Practicable,ALARP)”原则的俗称。风险降低到ALARP水平,需要在降低风险所达到的效果,与增加额外控制措施所耗成本之间进行定性的管理判断,最后选择( )的方案。
成本最低、效果最好
成本偏低、效果最好
成本适中、效果显著
成本偏高、效果最好
Q6:控制措施层级选择顺序( )
替代;消除;工程控制措施;标示、警告和(或)管理控制措施;个体防护
消除;替代;工程控制措施;标示、警告和(或)管理控制措施;个体防护
消除;工程控制措施;替代;标示、警告和(或)管理控制措施;个体防护
消除;替代;警告和(或)管理控制措施;工程控制措施;标示、个体防护
Q7:安全红线包括从事危险作业必须取得有效的工作许可证、高空作业时必须采取防止坠落措施、取消或关闭安全设施之前必须获得批准、车辆行驶时,乘驾人员必须系安全带,还包括下列哪几项( )
特种作业人员必须持证上岗
存在缺氧、有毒、易燃易爆气体的有限空间,作业前必须进行气体检测
存在危险能量的情况下,必须严格执行上锁挂牌程序
上下班途中骑乘摩托车、电动车人员必须配戴安全头盔
严禁酒后上岗,酒后驾驶
严禁在公司非指定区域吸烟或未经授权使用火源
Q8:事故管理的过程包括( )
报告
调查
问责
教训
Q9:EHS管理体系体系的目标是( )
零违章
零伤害
零污染
零事故
Q10:EHS管理体系文件的三个层次是EHS管理手册、EHS程序文件、( )
EHS管理手册
EHS程序文件
EHS 作业指导书、操作规程、管理办法、准则、文件表格等其他文件
操作规程、管理办法、准则、文件表格等其他文件
Q11:EHS管理体系文件特点?( )
规范性
强制性
追溯性
自律性
通用性
系统性
广泛性
Q12:EHS管理体系文化特点?( )
规范性
强制性
追溯性
自律性
通用性
系统性
广泛性
Q13:EHS管理体系安全方针?( )
以人为本 关爱健康 全员参与 文化引领
预防为主 综合治理 持续改善 追求卓越
遵纪守法,清洁生产
节能减排,治理污染;持续改进,共建绿色产业链
Q14:EHS管理体系环境方针?( )
以人为本 关爱健康 全员参与 文化引领
预防为主 综合治理 持续改善 追求卓越
遵纪守法,清洁生产
节能减排,治理污染;持续改进,共建绿色产业链
Q15:安全管理原则包括任何决策必须考虑并满足EHS要求、各级管理人员必须对业务范围内的EHS工作负责、各单位必须对员工进行EHS培训、员工必须参与危险源辨识、EHS业绩作为聘用、奖惩员工和选择承包商的重要依据和( )
安全是被雇佣的条件
员工必须参与危险源辨识
所有的隐患必须及时整改
所有的事故必须及时上报、分析、整改
Q16:EHS管理体系包括哪几方面( )
领导力与承诺
目标、指标和方案
资源管理
组织与职责
能力培训与意识
沟通参与和协商
风险管理
变更管理
Q17:EHS中E包括下面哪几项?( )
自然环境、工作环境
人文环境
社会环境
Q18:EHS中H包括下面哪几项?( )
职业病
职业伤害
社会、心理、环境引起疾病
Q19:EHS中S包括下面哪几项?( )
死亡
受伤
急救
报警
Q20:EHS管理—风险管理流程?( )
识别
评估
控制
应急
Q21:各级管理人员在进行各种决策之前、布置任务和下达指令时,都应保证决策、任务和指令不会危及人的( ),而不仅仅是考虑产值和生产效益。
生命安全
健康
环境
时间
Q22:变更管理包括( )
变更管理
变更流程
变更监督
实施过程进行监督
Q23:多选题 通过物理测试来确保该机器被放掉了能量,采取( )等措施,以防任何机械运动。这将防止因为机器的某个部件或程序的意外通电而造成任何员工的受伤。
A、锁住
B、关闭
C、排空
D、制动
Q24:多选题 清场后( ),进行测试,查看机器或设备是否被有效锁定;
A、受影响区域的人员
B、物料
C、设施
Q25:多选题 能源:是指对人、环境及设备可能带来负面影响或伤害的或可以使机器或设备运行的任何类型的能量,如( )机械能、化学能 、热能、残余压力、重力、油品等,在工作之前必须将这些潜在能量降低到零能量状态。
A、电能
B、蒸汽能
C、液压能
D、气动能
Q26:多选题 当出现下述任一情况时,应向授权员工和受影响员工提供复训()
A、当工作指派发生改变时;
B、工艺、设备发生改变时;
C、能量控制流程发生改变时;
D、出现了潜在“未遂事故”;
Q27:多选题 《区域设备上锁挂牌点位清单》建立后,在( )等未改变的情况下,可以延续使用,条件发生变化后必须及时更新。
A、设备工艺
B、参数
C、性能
D、结构
Q28:单选题 液压能或气动能能量消除的方法:首先确定液压设备或气动设备能源的位置。将阀门设置到( ),并且将其锁在适当的位置。通过打开泄压阀、关闭空气线释放能量。
A、关闭位置
B、开启位置
C、运行位置
D、启动位置
Q29:单选题 化学能能量消除的方法:确定机器或设备供应化学品时,将机器或设备供应化学品的阀门设置到关闭位置,并将( )锁到位。如可行的话,增加排放管线和封闭端点。
A、球阀
B、开关锁
C、运行位置
D、阀门
Q30:多选题 当机器或设备的操作者,维修者同为一人时,在其部门主管的批准下,可执行个人上锁程序,步骤包括:( )
A、到现场确认机器或设备需要隔离上锁的点;
B、根据实际需要,将设备排空,即:使设备达到零能量状态;
C、填写《上锁挂牌程序执行检查表》(见附件2),经相关人员审批;
D、隔离点锁上个人锁并挂牌进行锁定;
E、清场后(包括受影响区域的人员和物料、设施等),进行测试,查看机器或设备是否被有效锁定;
F、开始在机器或设备上工作。
Q31:单选题 简单上锁挂牌程序,适用于( )
A、上锁点大于等于6点时
B、上锁点大于3小于等于5 时
C、上锁点只有1个锁点
D、上锁点大于1小于3时
Q32:多选题 常规解锁程序包括( )
A、当工作完成时,工作人员须检查工作地区所有的防护都在位;没有人员暴露于运动部件之内,所有的工具都已清理干净;D、将现场人员清除后,进行系统测试。
B、操作者首先将自己的锁除去,同时通知设备所属区域的主管/经理,该主管/经理检查确认后,除去自己的锁;
C、解组锁时,要参照上锁清单进行解锁,避免遗漏;
D、将现场人员清除后,进行系统测试。
Q33:安全锁:发给员工的能用钥匙开启的锁,每把安全锁仅配有一把只能打开该锁的钥匙。只有锁的拥有者才可以上锁或取下安全锁,不得让其他人代理。禁止借用或借出安全锁。安全锁仅可用来锁定设备,不得用于锁定工具箱或其他用途等。( )
Q34:相关方作业可以不接受接口部门关于上锁挂牌告知和培训。( )
Q35:工作如需被授权的员工交接完成,必须进行标准的换班交接,涉及填写的表格必须由接班的相关人员重新填写确认。( )
Q36:组锁:一组相同的锁,一把钥匙只能打开一把锁。( )
Q37:非常规解锁程序,当上锁人未在现场时,首先要联系上锁人,在联系到上锁人的情况下,必须由上锁人解锁。( )
Q38:确定液压设备或气动设备能源的位置。将阀门设置到关闭位置,并且将其锁在适当的位置。通过打开泄压阀、关闭空气线释放能量。( )
Q39:在主电源断开箱上安装一个锁定和标记装置,拔下并保存好钥匙。当有多个人同时使用相关的机器或设备工作时,必须使用多个锁定设备。( )
Q40:工作如需被授权的员工交接完成,必须进行标准的换班交接,涉及填写的表格必须由接班的相关人员重新填写确认。( )
Q41:标定(挂牌):给机器或设备上锁的同时要在锁上挂牌,用以说明机器或设备上锁的时间、原因以及上锁人的联系方式等,同时起到提示员工“有人在此机器或设备上或附近工作,不得随意操作”等作用。牌与锁必须同时使用,不能单独使用。( )
Q42:当关闭或重启电源时,应用左手来断开开关,并且身体和脸部要远离电源开关,避免接触点控制不稳时异物的意外飞出造成面部和眼睛受到损害。( )
Q43:使用多个锁具时,最后开锁的应该是主管此机器操作或机器维修的人员。( )
Q44:在非常规解锁前需要评估该设备是否安全。( )
Q45:所有操作控制器都必须由被影响人员关闭或返回到空挡。( )
Q46:通过物理测试来确保该机器被放掉了能量、锁住、关闭、排空或制动,以防任何机械运动。这将防止因为机器的某个部件或程序的意外通电而造成任何员工的受伤。( )
Q47:单选题 员工参与评优、晋级、晋升需安全积分大于( )
A、60
B、70
C、80
D、90
Q48:单选题 年度安全积分总分小于( ),视情节严重可采取降职、撤职、解除劳动合同等行政追责方式。
A、50
B、55
C、60
D、65
Q49:单选题 班组集体评优资格需班组当年度员工平均安全积分大于( )
A、60
B、70
C、80
D、90
Q50:单选题 未执行上锁挂牌程序的,每次扣罚( ) 分
A、5
B、10
C、20
D、30
Q51:单选题 张某在操作溶解实验时未戴防护手套,应该扣罚( )分
A、5
B、10
C、20
D、30
Q52:单选题 王某在操作码垛机的过程中,未按《安全操作规程》操作,导致5级事故发生,应该扣罚( )分
A、10
B、20
C、30
D、总分清零
Q53:单选题 李某在上下班途中未戴安全头盔,只穿了反光衣,应该扣罚( )分。
A、5
B、10
C、20
D、30
Q54:单选题 认为公司处罚不当或有过失的员工,可以在接到处罚之日起( )个工作日内准备相应的申诉材料向工厂安委办提起申诉。
A、1
B、2
C、3
D、5
Q55:单选题 无故不参加安全会议、培训、活动的,每次扣罚( )
A、5
B、10
C、20
D、30
Q56:多选题 以下行为安全积分扣罚30分的有( )
A、未执行上锁挂牌
B、不按《安全操作规程》引起的6级事故
C、隐瞒8级及以上事故
D、带火种进入厂区或不在指定区域吸烟的
E、危险作业过程未办理审批手续或执行过程不符合审批规定要求的
Q57:单选题 当员工安全积分小于60分时,部门经理必须组织有针对性的安全培训教育和知识测评,确保员工知晓并遵守相关制度和规定要求。( )
Q58:单选题 书面提出安全改善提案并被工厂采纳实施的,每项奖励5分,安全改善提案被评为事业部优秀改善提案的,每项追加奖励30分。( )
Q59:单选题 安全相关知识询问或测试不合格的,每次扣5分。 ( )
Q60:单选题 未使用专用工具操作的,每次扣10分。 ( )
Q61:单选题 没有按时完成安全隐患整改的,整改责任人扣10分,主管连带扣10分。( )
Q62:多选题 无论任何事情开始前都要回答这些问题:( )
A、我计划做什么
B、其他人在做什么
C、今天做事和以往有何不同
D、什么地方可能出错
E、我怎么做才能避免出错
F、如果有困难我怎么得到帮助
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