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企业人力资源管理研究的调查问卷
您好:               
       本问卷旨在了解中小企业目前人力资源管理现状和期望,所有调查匿名、保密,请结合您公司实际给出您的选择,请全部填充不遗漏。真诚地感谢您在百忙中对我们的调查给予支持!
Q1:您的身份:
A、高层管理者
B、中层管理
C、基层管理者
D、人力资源管理研究者
Q2:您从事岗位的性质
A、人事
B、销售
C、财务
D、生产
E、研发
F、行政
Q3:您对人力资源管理理论或实践的熟悉程度:
A非常熟悉
B、比较熟悉
C、一般
D、不熟悉
E、很不熟悉
Q4:公司是否有正式的薪酬制度?
A、有
B、没有
Q5:公司采用的是什么工资制度?
A、岗位(职务)工资
B、业绩工资
C、技能工资
D、三种制度并存
E、其它
Q6:目前公司员工中最低月工资是多少(指基本工资)?
A、500元以下
B、501-1000
C、1001-1500
D、1501-2000
Q7:工资变动的主要依据是什么?
A、岗位或职务变动
B、个人业绩大小
C、定期升降
D、公司利润大小
E、其他
Q8:公司有没有正式的培训制度或规定?
A、有
B、没有
C、准备建立
Q9:公司是否有明确的价值理念?
A、有
B、没有
Q10:您所在企业的性质:
A、国有
B、民营
C、外资(含独资与合资)
D、其他
Q11:您所在企业的规模(行业内认定)
A.、大型
B、中型
C、小型
Q12:是否接受过系统的人力资源管理培训?
A.、是
B、否
Q13:招聘员工一般通过什么方式(可选择多项)?
A、职业中介机构
B、人才交流会
C、大专院校
D、猎头公司
E、员工推荐
F、网络招聘
G、其他
Q14:人力资源管理负责人是否参与企业重大方针政策的决策过程?
A、总是参与
B、经常参与
C、偶尔参与
D、从不参与
Q15:人力资源经理(主任)能够在多大程度上影响企业的人事政策?
A、很大程度
B、较大程度
C、较小程度
D、几乎没有影响
Q16:您对公司的发展前景感到?
非常满意
非常不满意
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