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2017年车城实习生需求问卷

欢迎参加本次答题
Q1:您从入职到现在,您参加过几次培训课程(包括公司级和部门级培训)?
1-2次
3-4次
5-6次
7次以上
Q2:对于公司整体培训现状满意度,您是如何评价的?(1分不满意,5分满意)
1分
2分
3分
4分
5分
Q3:您希望您能接受的培训频率是怎样的?
每周一次
每月两次
每月一次
两月一次
每季度一次
Q4:对于单次培训而言,多长的时间,您认为有效并能接受:
1-2小时
3- 4小时 (半天)
7小时 (一天)
14小时 (两天)
Q5:您需要得到公司什么层面的培训?
企业文化类
产品知识类
销售技巧类
岗位营运类
个人管理类
团队管理
操作技能类
Q6:您希望培训时段安排在:
工作时间
晚上时间
中午时间
休息时间
Q7:鉴于公司的业务特点,您认为最有效的培训方法是什么?(多选1-3个)
参加外部培训机构培训
团队拓展训练
由公司内部有经验的人员进行讲授
部门内部组织经验交流与分享讨论
通过网络/移动平台学习
Q8:您认为,最有效的课堂教学方法是什么?(多选1-3个)
课堂讲授
案例分析
模拟及角色扮演
音像多媒体
游戏竞赛
研讨会
Q9:你认为目前影响培训效果的因素是什么?(多选1-3)
与工作时间经常冲突,无法协调
培训师水平不高,与参加培训者无法形成有效的沟通
课程内容对工作无太大帮助,无法满足自己实际的培训需求
占用休息时间,无法得到充分休息,影响正常工作进行
员工培训意识未跟上
领导重视不够
Q10:作为实习生,以下《企业文化类课程》中,您最想学习什么课程?
《公司制度流程规范》
《企业背景》
《企业文化》
Q11:产品知识类:
汽车品牌、型号
汽车生产流程
汽车结构
Q12:销售技巧类:
《服务意识培训》
《产品介绍技巧》
《销售的6个关键时刻》
Q13:你对于培训建议?
    ____________
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