2017年员工培训需求调查问卷

各位同事:        
      为提高公司培训的针对性,并作整体性规划和系统化执行,特作本调查问卷,敬请惠予宝贵意见。调查结果和相关资料信息将仅用于制订培训计划参考。您的信息、意见和建议将得到充分的尊重,我们将对您提供的信息严格保密。       
      本调查问卷主要调查您对培训需求的情况以及目前接受培训的现状,我们的目的是在对上述两方面调查结果细致分析的基础上,结合企业的战略、经营模式等制定企业中长期培训计划。
1.您的所属部门:*
2.对于培训的重要性,您的态度如何?*
3.您认为培训与提升工作绩效的关联程度如何?*
4.对于学习,您的态度是什么?*
5.最近两年参加过培训种类有哪些?(最多选5项) *
6.您认为,最有效的教学方法是什么?请选出您认为最有效的2-3种。*
7.您认为,对于每一次培训课程来讲,多长时间比较合适?*
8.公司在安排培训时,您倾向于选择哪种类型的讲师?(最多选3项)*
9.您认为对培训效果影响最大是什么?*
10.您认为培训时间安排在什么时候比较合适?*
11.您对您一个月参加培训的频率能接受几次?*
12.您认为,下列培训课程中哪些课程对您胜任当前的工作或对您个人的发展最重要?请勾选其中您认为最重要的几类课程。

战略管理类(可多选)*
13.营销类(可多选)*
14.财务类(可多选)*
15.人力资源类(可多选)*
16.个人发展类(可多选)*
17.综合管理类(可多选)*
18.其他您感兴趣的课程,请填写:*
1、
2、
3、
19.如果公司将采用您推荐的三门内部培训课程,您计划推荐的三门课程的主题是:*
1、 课程主题:
您希望的讲师:
2、 课程主题:
您希望的讲师:
3、 课程主题:
您希望的讲师:
20.您在日常管理工作中有哪些经常遇到的问题是您感到困惑并希望通过培训或研讨来提出解决方案?请您选择1-2个以课题的形式提出或描述出来。*
课题一
课题二
2017年员工培训需求调查问卷

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