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人员管理岗培训测试
欢迎参加本次测试
Q1:解约匹配率考核要求:( )
40%
50%
60%
70%
Q2:制度经营APP使用率年增长率( )
5%
10%
15%
20%
Q3:推送制度经营标杆经验年度不少于( )次
1
2
3
4
Q4:月末确认要确保( )
月底前 100%
每月28日 100%
每月29日 80%
月底前 90%
Q5:营销人员管理岗应知内容包括( )
公司理念
机构设置
人员属性
人事制度
Q6:制度经营的大三主线:( )
发展经营
体系经营
制度经营
理念经营
Q7:人员管理岗的岗位职责:()
执行销售队伍三金管理
配合内控、内外部审计部门开展三金规范管理
执行基本法考核
执行营销人员日常管理实务流程
在相关岗位统筹下,配合开展销售风险防范工作
Q8:负责佣金管理人员每月主要工作职责:( )
佣金计发和保障处理
三金数据对账
数据报送和数据支持
佣金查询处理
其他
Q9:负责人员管理人员每月主要工作职责:( )
月度职级考核处理
人员异动和团队调配处理
各类工单提交
数据报送和数据支持
销售人员保障制度解读系列课件
Q10:营销人员管理岗应知内容包括( )
队伍常态运作体系
职场标准化建设
主管自主经营项目
三大平台指标达成情况
保费平台指标达成情况
Q11:姓名:
    ____________
Q12:单位:
    ____________
Q13:本次培训心得体会:
    ____________
项目设置
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