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如何提高执行力测试AB卷

测评概况: 34 个问题 1 页 已被引用 0
A卷

Q1:1、如果从执行这个角度来看,最高管理者还要关注事务的细节,也就是指要(    )
A 具体去负责细节工作
B 必须了解业务细节
C 参与细节的工作
D 以上都不对
Q2:2、最高管理者是一个三位一体的角色,这“三位”指的就是决策、执行和( )
A 控制
B 制度
C 协调
D 管理
Q3:3、以下关于流程说法不正确的是(  )
A 一个企业真正核心的内容是流程
B 内部流程是外部流程的一个反映
C 整个组织结构是为了流程的更通畅而建立的
D 结构决定流程
Q4:4、执行的主要执行技巧不包括( )
A 势能
B 杠杆
C桥梁
D 沟通
Q5:5、()是一种环境管理的工具
A 势能
B 杠杆
C 桥梁
D 沟通
Q6:6、以下关于岗位和角色的说服正确的是(  )
A 他们是两个相同的概念,但是使用范围不同
B 他们是不同的两个概念,但是使用范围相同
C 岗位是一个点,而角色则是一个区域
D岗位是一个区域,而角色则是一个点
Q7:7、将权力下放到更小的操作单元时,应该注意的事项不包括(   )
A 有一个强有力的权威
B边界和标准不能过分清晰
C 授权给受过职业训练的人
D 有监控措施
Q8:8、影响执行力的第一个要素是(  )
A 恐惧
B 习惯
C 激励
D 冲突
Q9:9、执行的过程包含很多环节,联接这些环节的主要方式就是充分运用不同种类的(   )
A 势能
B 杠杆
C 桥梁
D 沟通
Q10:10、企业变革时往往会出现“721”情况,在这种情况下,一定要抓住那(  ),因为他们就是变革的桥梁
A 20%的支持者
B 10%的支持者
C 70%的支持者
D 以上都不对
Q11:11、导致企业缺乏执行力的首要因素是(   )
A 人力因素
B 决策因素
C 环境因素
D 战略因素
Q12:12、以下不属于执行力包括的四大核心要素的是(   )
A 心态
B 工具
C 流程
D 能力
Q13:13、()是一种系统运作工具
A 势能
B 杠杆
C 桥梁
D 联线
Q14:14、执行力心态有三个层次:态度、信念和(  )
A 性格
B 激情
C 爱好
D 热情
Q15:15、企业在进行考核时,个人得分都有七八十分,而部门的得分却往往只有三四十。这样的情况说明()
A 企业过于重视对岗位职责的评估,而忽视了个人角色的作用
B 企业过于重视个人角色的作用,而忽视了对岗位职责的评估
C 企业评估方法不科学
D 以上都不对
Q16:B卷
Q17:1、 以下不属于执行琏的要求的是(  )
A 最高执行者与一线执行者之间的层次少
B 完善高效的双向信息沟通渠道
C 愿景与目标的维护,要保证方向的准确性
D 执行边界不能划分的过分清晰
Q18:2 、最高管理者要担任(  )的双重角色
A 协调者和管理者
B 管理者和控制者
C 决策者和管理者
D 决策者和执行者
Q19:3、( )是执行无法选择的必然因素
A 环节
B 环境
C 程序
D 人员
Q20:4 、执行链的3A原则包括敏捷性、应变性和(  )
A 统一性原则
B协调性原则
C多样性原则
D 主导性原则
Q21:5 、执行力心态有三个层次:态度、激情和(  )  
A 爱好
B 热情
C 习惯
D 信念
Q22:6 、最高管理者需要做的工作有:( )
A 需要做好分析和决断工作,在这之后还要制定制度和措施
B 做好分析和决断工作
C 制定制度和措施
D 以上都不对
Q23:7 、最高管理者是一个三位一体的角色,这“三位”指的就是(  )
A 决策、管理和执行
B 决策、控制和执行
C 决策、制度和执行
D 决策、协调和执行
Q24:8 、执行者分成三个层次,分别是( )
A 最高执行者、中层执行者和现场执行者
B 决策领导者、事务管理者和操作者
C 最高执行者、中层执行者和基层执行者
D 上层执行者、中层执行者和下层执行者
Q25:9 、个人执行力与组织执行力无法接轨的主要原因是( )
A 决策不恰当
B 激励不充分
C 企业缺乏系统的执行训练
D 团队精神不足
Q26:10 、执行的主要执行技巧不包括(  )
A 联线
B 杠杆
C桥梁
D 态度
Q27:11 、以下不属于执行力心态包含的三个层次的是(   )
A 态度
B 激情
C 信念
D 热情
Q28:12、 以下关于流程说法正确的是( )
A 一个企业真正核心的内容是结构
B 外部流程是内部流程的一个反映
C 整个组织结构是为了流程的更通畅而建立的
D 结构决定流程
Q29:13 、(  )是程序管理非常重要的一个工具
A 势能
B 杠杆
C 桥梁
D 沟通
Q30:14 、影响执行力的第一个要素是(  )  
A 习惯
B 恐惧
C 激励
D 冲突
Q31:15 、以下关于戴尔的销售流程说法不正确的是( )
A 戴尔采取的是分销模式的流程
B 戴尔组织结构非常扁平
C 在戴尔总裁下的副总裁很少
D 戴尔组织结构中中间的层次也很少
Q32:您的姓名:
    ____________
Q33:您的联系方式:
    ____________
Q34:您的单位:
    ____________

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