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人力发展岗岗位测试
欢迎参与本次问卷
Q1:姓名
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Q2:单位
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Q3:岗位
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Q4:全年月均增员率,营销,收展分别是多少?全年月均三晋率是多少?全年月均钻石人力占比是多少?
A、10% 12% 45% 10%
B、12% 15% 45% 12%
C、10% 15% 50% 10%
D、12% 15% 50% 12%
Q5:《沸腾天汉·健康人海》方案中的创业成长计划--金种子创业奖中,若某团队当月直接推荐10个有效人力,将获得多少奖励?
A、488元
B、688元
C、588元
D、888元
Q6:《沸腾天汉·健康人海》方案中的创业成长计划--经理人创业奖中获取标准是凡在2017年首次成功晋升处(部)经理的销售人员按照拟组建团队的直辖处有效人力个数*100元计发经理人创业奖励,晋升次月发放。
A、对
B、错
Q7:《沸腾天汉·健康人海》方案中的国寿企业家成长计划奖励标准是凡在2017年度全市个险渠道拟选拔20个三星级标建职场(其中城区10个、两乡5个、收展5个)奖励该团队职场经理8000元。
A、对
B、错
Q8:《沸腾天汉·健康人海》方案中的优秀职场导师成长计划中对三星级职场导师奖励标准是?
A、3星级导师2名, 每人奖励价值3000元的外出培训学习一次;
B、 3星级导师3名, 每人奖励价值2600元的外出培训学习一次;
C、 3星级导师10名,每人奖励价值2400元的外出培训学习一次;
D、 3星级导师15名,每人奖励价值2200元的外出培训学习一次;
Q9:《沸腾天汉·健康人海》方案中创富优才计划--主管类(持续做优)组经理系列黄金组的发放标准是?
A、2017年度连续2个季度每个季度直辖组有效人力均达成10人(含)以上,且有效人力占比不低于直辖组人力50%的,按照三个季度有效人力个数之和*40元计发铂金组奖励。
B、2017年度2个季度每个季度直辖组有效人力均达成10人(含)以上,且有效人力占比不低于直辖组人力50%的,按照四个季度有效人力之和*50计发钻石组奖励
C、2017年度连续2个季度每个季度直辖组有效人力均达成10人(含)以上,且有效人力占比不低于直辖组人力50%的,按照三个季度有效人力个数之和*30元计发铂金组奖励。
D、2017年度连续2个季度每个季度直辖组有效人力均达成10人(含)以上,且有效人力占比不低于直辖组人力50%的,按照三个季度有效人力个数之和*20元计发铂金组奖励。
Q10:中国人寿汉中分公司《个险渠道新人育成激励方案》一晋卓越新人奖发放标准:新人入司次月成功晋升业务主任/收展员,公司奖励新人津贴300元;新人转正后连续三个月,每月达成10年期保费1000元(含)以上或三个月累计达成10年期5000元(含)以上,公司奖励品牌春秋司服一套;
A、对
B、错
Q11:中国人寿汉中分公司《个险渠道新人育成激励方案》三晋合格新人奖发放标准是新人入司第三个月成功晋升业务主任/收展员,公司奖励新人津贴100元;新人转正后连续三个月,每月达成10年期保费1000元(含)以上或三个月累计达成10年期5000元(含)以上,公司奖励品牌春秋司服一套;
A、对
B、错
Q12:中国人寿汉中分公司个险渠道针对新人一晋政策营销收展,分别是多少?
A、1500 500
B、1500 800
C、1000 300
D、1200 500
Q13:各单位“百舸争流 千帆竞发”8月新入司人员参会率考核标准是多少?
A、城区、收展参会率需达到60%;两乡出勤率需达到45%
B、城区、收展参会率需达到50%;两乡出勤率需达到40%
C、城区、收展参会率需达到55%;两乡出勤率需达到40%
D、城区、收展参会率需达到55%;两乡出勤率需达到40%
Q14:各单位“百舸争流 千帆竞发”8月新入司人员创业签约班参训率标准是多少?
A、城区、收展参训率需达到80%;两乡参训率需达到60%
B、城区、收展参训率需达到70%;两乡参训率需达到55%
C、城区、收展参训率需达到75%;两乡参训率需达到70%
D、城区、收展参训率需达到85%;两乡参训率需达到65%
Q15:“百舸争流 千帆竞发”8月新入司人员参会率考核,对于未达成参会率考核的单位,分公司将按照每差一人按100元扣回所奖励的队伍周经营奖励金额。
A、对
B、错
Q16:“百舸争流 千帆竞发”新入司人员参会率考核各单位月度新人参会率计算方法是?
A、每天各单位新人参会率相加除以考核天数;
B、每周各单位新人参会率相加除以考核天数;
C、每月各单位新人参会率相加除以考核天数;
D、每季各单位新人参会率相加除以考核天数;
Q17:艾国寿,30岁,在城区收展公司,2016年9月1日签约中国人寿,当月直接推荐3人,2017年1月晋升组经理,3位组员1月的FYC都是3000元,1月主管管理品质系数为1,艾国寿1月举绩10年期鑫福赢家10万元,鑫福赢家10年期佣金23%,请问艾国寿1月收入是多少?若艾国寿是收展员职级,1月收入是多少?(不考虑佣金打折情况)
A、30150 23500
B、30100 25500
C、30250 25550
D、30200 24500
Q18:收展渠道直辖组以及直接推荐增员均未破零当月处罚主管300元?(营销单位有收展团队的人力岗人员必答)
A、对
B、错
Q19:营销渠道直辖组以及直接推荐增员均未破零当月处罚主管300元?(收展专业化公司人力岗可不答)
A、对
B、错
Q20:收展渠道当月主管直接每推荐一人品质考核最高可+15分(营销单位有收展团队的人力岗人员必答)
A、对
B、错
Q21:收展渠道直辖组增员破零、主管直接增员未破零当月品质考核得分扣10分(营销单位有收展团队的人力岗人员必答)
A、对
B、错
Q22:营销渠道某一主管当月新增7人,本主管当月品质考核得分可新增多少分?(收展专业化公司人力岗可不答)
A、70分
B、30分
C、140分
D、50分
Q23:收展渠道主管直辖组每新增一人,主管品质考核+10分(营销单位有收展团队的人力岗人员必答)
A、对
B、错
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