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2017年康威集团员工满意度调查
       感谢您拨冗参与2017年康威集团员工满意度调查!您的意见将为进一步完善公司各方面的管理提供参考,请大家积极配合,认真、详实地填写该调查表。调查的结果是保密的,不会泄露参与者的身份资料,请放心作答。

       *注:此问卷共有45个问题,需要花费大约5~10分钟填写问卷。有星号的为必选题,选项“无意见”表示个人业务与选项无关或对此不了解。
Q1:您的姓名
    ____________
Q2:您所在的部门
综合管理中心
财务管理中心
市场营销中心
运营服务中心
电力工程事业部
电力设计事业部
电力监理事业部
智能配网事业部
Q3:您的年龄
25岁以下
26~ 35岁
36 ~ 45岁
46 ~ 55岁
55岁以上
Q4:1.工作空间布局合理,没有感到压抑;工作场所干净卫生,心情愉悦。
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同意
无意见
不同意
非常不同意
Q5:2.在工作过程中我经常感到一定压力,我会为工作的完成竭尽全力。
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无意见
不同意
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Q6:3.我的岗位工作职责和职权非常明确,岗位说明书能够经常得到修订和完善。
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不同意
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Q7:4.我清楚地知道做好本职工作的方法和步骤,因而工作时会感到心情舒畅。
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无意见
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Q8:5.我知道任职岗位的能力素质要求,并努力提高自身素质。
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Q9:6.我愿意接受比目前更具挑战性的工作。
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无意见
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Q10:7.在不影响部门目标完成情况下,我们可以根据自己的实际情况,灵活地调整个人的工作安排。
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无意见
不同意
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Q11:8.我清楚地知道本职工作完不成给部门及组织带来的后果和影响。
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无意见
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Q12:9.公司/部门能够根据实际需求,组织员工进行培训。
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Q13:10.我有足够的机会接受训练以改善及提高我的工作技能。
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Q14:11.绩效考核良好的员工会得到更多的岗位晋升机会。
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Q15:12.我未来在康威集团有个人发展及成长的机会。
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Q16:13.部门内部信息传递准确、及时、信息能及时共享。
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Q17:14.我的主管能起到表率和模范作用、勇于承担责任。
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Q18:15.我的主管会在工作上给予适时的指导和帮助。
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Q19:16.我的主管和我经常进行正式、非正式的沟通。
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Q20:17.在我进步时,我的主管会适时给予肯定和表扬。
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Q21:18.上级领导给予我适当授权,这激发了我的工作积极性。
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Q22:19.我经常能够感受到同事对我工作及生活的关心、关爱。
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Q23:20.我和同事在工作中,经常交流、分享工作经验以提高工作效率。
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Q24:21.我任职的部门和其他部门之间有良好的合作关系。
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Q25:22.我的部门,团队合作精神受到鼓励和赏识。
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Q26:23.我的同事愿意互相帮助,即使超出分内的事情也会协助。
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Q27:24.公司对各部门进行了系统考核,部门考核结果影响了部门员工的收入。
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Q28:25.部门对我的考核比较公平公正,并直接影响了我的收入。
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Q29:26.员工的薪酬会随着岗位工作的变动及个人能力的提高而有所变化。
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Q30:27.公司会根据劳动力供求状况和物价上涨情况对岗位薪酬进行调整。
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Q31:28.公司的绩效好坏能对我们的收入产生重大影响。我的收入与公司的经营业绩有直接联系。
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Q32:29.与公司里相同资历人员(学历、工龄、职位等)相比,我对目前的收入水平满意。
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Q33:30.与我在其他单位的同学、朋友相比,我对目前的收入水平满意。
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Q34:31.除法定福利外,住房公积金等其他一些福利待遇员工也比较满意。
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Q35:32.我的工作表现受到公平的评估。
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Q36:33.公司举办的各种文体活动能够满足我的需求。
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Q37:34.我了解公司的经营理念和价值观。
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Q38:35.公司有很好的管理机制和企业文化氛围,能够做到能者上,庸者下,吸引和保留优秀员工,淘汰不合格员工。
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Q39:36.公司各项管理制度能够得到严格的执行。
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Q40:37.我有足够的途径了解公司的政策与管理制度。
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Q41:38.我了解员工投诉和反馈意见的途径。
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Q42:39.公司重视员工的意见并且处理及时。
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Q43:40.公司有明确的发展方向和战略定位,大家对此有清楚的了解认识。
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Q44:41.我在公司工作很愉快,对公司的未来充满信心。
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Q45:42.我乐意推荐我的亲友加入康威集团。
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Q46:43.公司能为客户提供良好的产品和服务。
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Q47:44.我以身为康威集团的一份子为荣。
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Q48:45.给公司的其他建议:
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