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连锁财务360测评
欢迎参与本次问卷
Q1:被评估人(TA):
    ____________
Q2:评估人(你):
    ____________
Q3:评估隶属关系:上级□ 同级□ 下级□
    ____________
Q4:说出来的话和实际行动是一样的,不夸大、 不虚报
从不
偶尔
经常
总是
Q5:当被问到没做到的事情时,会找借口掩饰。
从不
偶尔
经常
总是
Q6:对他(她)人和对己都会坚守店内的规章制度;
从不
偶尔
经常
总是
Q7:同样的现象对所有的人处理方式是一样的;
从不
偶尔
经常
总是
Q8:适时给予明确授权,并对他人完成工作的能力表示信任
从不
偶尔
经常
总是
Q9:能让他(她)人感受到充分信任。
从不
偶尔
经常
总是
Q10:他(她)人反应问题时,能认真对待;
从不
偶尔
经常
总是
Q11:在与他(她)人进行沟通时,他(她)人能感觉到其在认真听他(她)人讲话
从不
偶尔
经常
总是
Q12:沟通时能让他(她)人明白说话的意思
从不
偶尔
经常
总是
Q13:在处理问题时能考虑到伙伴的感受。
从不
偶尔
经常
总是
Q14:在交待一件事情的时候他(她)人已经听清楚,还在反复讲。
从不
偶尔
经常
总是
Q15:沟通过程中会与他(她)人发生不愉快。
从不
偶尔
经常
总是
Q16:对安排工作的进展程度能够及时向领导汇报
从不
偶尔
经常
总是
Q17:能耐心倾听其他同事的意见,哪怕这些意见与其想法相反
从不
偶尔
经常
总是
Q18:能有效按时完成工作计划及领导交代的任务
从不
偶尔
经常
总是
Q19:在认可别人的建议后,行为上会发生改变。
从不
偶尔
经常
总是
Q20:按要求完成工作计划
从不
偶尔
经常
总是
Q21:在工作任务不明确的情况下,能及时向上级问清楚,而不是靠猜测或按自己的理解去工作能对各项工作的进展过程进行检查、纠偏
从不
偶尔
经常
总是
Q22:平时对伙伴问寒问暖,关心伙伴的吃住
从不
偶尔
经常
总是
Q23:给下级安排工作时,能做到事前指导,过程辅导,事后总结
从不
偶尔
经常
总是
Q24:下级工作中有失误或不当行为时,能帮助找出原因并督促提高
从不
偶尔
经常
总是
Q25:下级有进步时,能及时肯定,并给予表扬
从不
偶尔
经常
总是
Q26:当员工犯错误时,总是批评、指责
从不
偶尔
经常
总是
Q27:下级有情绪波动时,能及时发现并给予帮助
从不
偶尔
经常
总是
Q28:同事们在遇到问题时,会找其咨询解决方法
从不
偶尔
经常
总是
Q29:总结工作中的成果与经验,并能分享给他人
从不
偶尔
经常
总是
Q30:敢将工作失误中的教训与他人分享,避免同类失误再次发生
从不
偶尔
经常
总是
Q31:在其他部门有需求的时候,能够主动配合
从不
偶尔
经常
总是
Q32:部门内存在其能力范围解决不了的问题,能及时向上汇报
从不
偶尔
经常
总是
Q33:对于发生的问题自己能找出解决方法,并敢于对结果承担责任,而不是事事依赖领导
从不
偶尔
经常
总是
Q34:面对问题、批评或个人事情不如意时,能调控好个人情绪,并不带入工作
从不
偶尔
经常
总是
Q35:接受任务后,善于动脑筋,并迅速采取行动
从不
偶尔
经常
总是
Q36:为达工作目标和提升个人能力常常付出额外劳动
从不
偶尔
经常
总是
Q37:优势分析:
    ____________
Q38:不足之处和需要提升的能力:
    ____________
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