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中层以上干部调查问卷
感谢您能抽出几分钟时间来参加本次答题,现在我们就马上开始吧!
请行领导、各支行行长、各部门负责人填写姓名,其他人员可匿名
 
一、基本信息
Q1:1、您的姓名(行领导、各支行行长、各部门负责人请填写)
    ____________
Q2:2、您的性别
A、男
B、女
Q3:3、您的工作地点
A、分行机关
B、支行(含营业部)
Q4:4、您的年龄
A、25-30岁
B、30(含)-35岁
C、35(含)-40岁
D、40(含)-45岁
E、45(含)-50岁
F、50(含)以上
Q5:5、您受教育程度
A、高中
B、大专
C、本科
D、硕士及以上
Q6:6、您入行时间
A、2年以下
B、2-4年
C、4-6年
D、6年以上
Q7:7、您所属条线
A、公司条线
B、零售条线
C、风险条线
D、其他
:二、个人职业发展与薪资待遇
Q8:1、您喜欢目前的岗位吗
A、非常喜欢
B、喜欢
C、一般
D、不喜欢
Q9:2、您认为在我行还有充分的发展空间吗
A、一定会有
B、可能会有
C、不会有
Q10:3、您认为我行的晋升制度公平吗
A、非常公平
B、较为公平
C、不公平
Q11:4、与实际付出相比,您对自己的报酬感到
A、满意
B、基本满意
C、一般或不确定
D、不太满意
E、不满意
Q12:5、我行提供给您的福利(如医疗保险、年假)您满意吗
A、满意
B、基本满意
C、一般或不确定
D、不太满意
E、不满意
Q13:6、您觉得我行对您的吸引力主要是
A、薪资待遇高
B、晋升空间大
C、企业文化优
D、管理规范
E、其他
Q14:7、如果日后您选择离职,主要原因是
A、工作压力大
B、薪酬待遇低
C、已无晋升空间
D、人际关系复杂
E、对银行业无信心,想从事其他行业
F、家庭及个人原因
G、我不会选择离职
H、其他
:三、分行整体发展
Q15:1、您认为我行未来发展前景如何
A、非常好
B、较好
C、一般
D、不好
Q16:2、您认为制约我行未来发展的因素主要是
A、银行业整体经营环境
B、员工数量不足,人岗不匹配
C、员工素质欠缺,缺少骨干员工和年轻干部
D、干部管理及带队伍能力不足
E、分行各部室对各机构的指导与支持不到位
F、上级行政策及对我行的支持不给力
G、其他
Q17:3、您是否认同我行未来发展战略?如不认同,请指出问题
A、非常认同
B、较认同
C、一般或不确定
D、不太认同
E、不认同
存在的问题
Q18:4、您感觉我行的整个工作环境与我行文化是否匹配
A、非常匹配
B、较为匹配
C、一般或不确定
D、不太匹配
E、不匹配
Q19:5、您对目前我行开展的党团工会活动是否满意?请提出您的建议
A、非常满意
B、较为满意
C、不太满意
D、不满意
您的建议
Q20:6、您是否对员工给予培训、指导和帮助
A、经常主动培养员工,帮助员工快速成长
B、员工需要时我会给予帮助和指导
C、本人精力有限,虽有意向但无暇培养员工
D、从来没有考虑培养员工
Q21:7、在您所在的机构或部门,您认为是否有年轻骨干员工未来能够承担您的工作
A、一定有
B、不确定,需要培养
C、没有
Q22:8、您对目前我行的费用配比方案是否满意,如不满意请提出意见建议
A、非常满意
B、较为满意
C、不太满意
D、不满意
您的建议
Q23:9、您认为目前在您的管理过程中,最大的困难是(选填)
    ____________
:四、业务发展
:第1-10题行领导、支行长及公司条线人员必答,其他人员选答第11-17题行领导、支行长及零售条线人员必答,其他人员选答
Q24:1、您认为目前造成我行公司存款增长乏力的主要原因是
A、企业整体经营困难,资金紧张
B、财政性存款日趋规范,揽存难度加大
C、同业竞争激烈,我行在竞争中处于劣势
D、新增授信困难,资产业务对存款的拉动不足
E、非担险理财对存款冲击巨大
F、我行的激励政策不到位
G、其他
Q25:2、您认为破解今年公司存款困境的最重要途径是
A、资产拉动
B、关系营销
C、全员发动
D、产品带动
E、其他
Q26:3、按照目前我行实际,您认为2018年我行公司客户营销的重点是
A、财政平台
B、上市公司
C、国有企业
D、优质民企
E、成长期的高科技企业
F、其他小微企业
Q27:4、您认为2018年可能对我行公司业务贡献最大的板块是
A、传统公司业务
B、投行
C、国业
D、机构
E、同业
Q28:5、您认为目前潍坊辖内的民营企业风险是否已经完全暴露,下一步对传统民营制造业的营销策略是
A、风险已完全暴露,现阶段未出现风险的企业应加大支持
B、风险已基本暴露,对经营正常的民营企业审慎支持
C、最困难时期还未来临,民营制造业风险隐患巨大,应加大退出力度
Q29:6、根据目前我行实际,您认为今后投行业务的发展重点是
A、协会牌照类债券承销业务
B、发改委(企业债)、交易所(公司债)等非牌照类债券发行业务
C、行内表内资源结构化、融资性理财业务
D、撮合类业务
E、其他
Q30:7、您了解的我行与其他股份制银行在公司业务个人绩效考核方面有优势吗
A、我行的绩效考核政策有优势
B、其他行绩效考核政策有优势
C、都差不多,各有利弊
D、你认为他行考核政策的优点是
Q31:8、您对分行产品经理队伍建设的态度是
A、现有产品经理队伍应进一步扩大
B、现有产品经理规模合适,应保持
C、产品经理对业务发展作用不大,应削减产品经理人数
D、无所谓,不关心
Q32:9、您对公司客户经理营销零售产品的考核政策是否满意?对于如何提高公司客户经理发展零售业务的积极性,您有何建议?
A、非常满意
B、比较满意
C、一般
D、不太满意
E、不满意
F、建议
Q33:10、您对公司业务的建议是
    ____________
Q34:11、您认为零售个人储蓄新增困难的原因是
A、产品优势不明显
B、个人激励不到位
C、市场大环境影响
D、客户更倾向理财类产品
E、网点人员不足
F、其他
Q35:12、您认为零售期缴保险销售困难的原因是
A、客户对保险产品不认可
B、保险公司激励方案力度不够
C、保险产品竞争力不足
D、员工专业化欠缺
E、员工开口量不足
F、其他
Q36:13、您认为零售客户流失率较高的原因是
A、理财经理维护不到位
B、产品优势不明显
C、客户所有人配合不到位
D、增值服务配套活动不到位
E、其他
Q37:14、您认为信用卡全员推荐办卡少的原因是
A、信用卡专属活动少
B、信用卡额度低
C、信用卡还款不方便
D、信用卡开卡礼不喜欢
E、推荐办卡得苹果手机的活动不知晓
F、其他
Q38:15、您认为中信梦想合伙人开展不理想的原因是
A、申请步骤复杂
B、合伙人奖励力度不够
C、对于活动形式还不了解
D、客户经理奖励力度不够
E、其他
Q39:16、您认为零售获客动能不足的原因是
A、客户转介活动方案不够吸引
B、我行在当地市场知名度较低
C、员工积极性不高
D、三方获客平台数量较少
E、活动获客渠道较少
F、其他
Q40:17、关于举办客户增值服务活动形式的意见
    ____________
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