2018年第三期处经理晋级班基本法测试题

一、单选题
1.每年季度考核月包括以下()*
2.以下对管辖关系的描述,错误的是( )*
3.以下哪项管理津贴利益是各级主管都可以享受的( )*
4.绩优组经理奖、新主管特别津贴发放条件与以下哪个因素有关( )*
5.组经理在什么情况下可享受新人津贴( )*
6.高级处经理维持考核条件中,管辖组经理至少( )人*
7.推荐新人奖是新人签订代理合同的( )内,每月按该新人当月FYC的一定比例,向其直接推荐人计发推荐新人奖。*
8.新人在签订代理合同后的第1-3个月和第4-6个月达到潜力新人奖的条件的,则在第( )个月和第( )个月按标准发放奖励。*
9.业务员晋升业务主任,个人最近3个月的累计FYC需达成1Q ,新单件数( )件 *
10.组经理A直接培育组经理B,B直接培育组经理C,B先于A晋升处经理,以下表述正确的是( )*
11.业务员连续3个月FYC为零或签约起6个月内不能晋升为业务主任,则解除代理合同。( )*
12.二次晋升的主管不享受新主管特别津贴。( )*
13.解约营销员重新签约,其推荐人仍享受推荐新人奖( )*
14.推荐新人奖发放期间,若直接推荐人晋升为主管,则推荐新人奖停止发放( )*
15.举绩人力是指最近3个月累计FYC达到1Q的人员( )*
16.针对同一推荐人和被推荐人,公司只发放一次伯乐奖。( )*
17.各职级主管的直辖组都是由其直管的业务员系列人员组成 。( )*
18.同级的各档主管互不管辖。( )*
19.二次签约者不享受新人津贴,签约时非业务员职级人员不享受新人津贴。( )*
20.在主管晋升考核时,被培育平级团队除算为培育者的培育数(架构数),被培育团队在培育者晋升考核期内的业绩及人力均计入培育者的晋升考核。( )*
21.您的姓名:*
22.请填写您的工号:*
23.请填写您的单位:*
2018年第三期处经理晋级班基本法测试题

2

0
联系我们
客服专线 4006-700-778
其他咨询 4006-188-166
客服邮箱 wenjuan@idiaoyan.com
问卷网公众号 问卷网公众号
问卷网APP 问卷网APP

扫码下载APP

随时随地查看数据

扫码关注

获取更多案例模版

问卷网服务协议 隐私政策 应用权限 免责声明 开发者:上海众言网络科技有限公司 应用版本:v ©2013-2022 上海众言网络科技有限公司 ICP证:合字B2-20160010 沪ICP备10013448号-25 沪公网安备 31010402000149号