年度培训需求调查问卷

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各位同事:

       您好!为了使下年度及2019年的培训工作更具有针对性,行政部面向公司全体员工开展年度培训需求调查,调查结果将作为制定公司下年度及2019年培训计划的重要依据。您的意见和建议对我们非常重要,请您认真阅读并填写,感谢支持与配合!


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Q1:基本信息
姓名:    ____________
部门:    ____________
岗位:    ____________
Q2:在过去1-2年里,您参加公司组织的培训课程数量,您认为怎么样?
太多
足够
还可以
不足
严重不足
Q3:您认为过去1-2年里,公司举办的培训有哪些方面有待提升?(最需要提升的3点)
培训现场组织
课程内容实用性
课程种类
培训形式多样化
讲师授课水平
培训氛围营造
培训时间安排
其他
Q4:您是否愿意通过参加公司培训提高自己缺乏的相关知识/能力?
非常愿意参加,并希望多组织
只要有时间,愿意参加
偶尔去听听
没时间参加
不会参加
Q5:适用于您最有效的培训方式是什么?(请选出您认为最有效的3种)
邀请外部讲师到公司集中讲课
部门内部组织交流与分享讨论
拓展训练
内部有经验人员集中讲课
参加外部培训机构公开课
网络学习平台
视频学习与研讨
自主学习
其他
Q6:您希望的或能接受的培训频率是怎样的?
每月一次
每2个月一次
每季度一次
其他
Q7:您认为每次培训课程合适多长时间?
1-2小时
3-4小时
1天
1天以上
其他
Q8:您认为培训课程安排在什么时间比较合适?
上班时间
工作日下班后
周末
无所谓
Q9:您认为部门内部关于业务知识/技能类的培训或学习分享是否足够?
非常充分
充分
还可以
不够
基本没有
Q10:您是否愿意担任公司的内部培训讲师?
非常愿意,愿意与他人分享经验与心得
愿意尝试,通过分享提升自己
以后尝试,目前能力未达到
不打算尝试,
Q11:您意愿接受以下哪些方面的培训?(选出最急需的5个课程)
有效沟通技巧
高效执行力
打造职业化团队
时间管理
计划、规划管理
商务礼仪
团队建设类培训
企业文化及制度
商务谈判技巧
销售技能类
压力与情绪管理
Excel函数、PPT、PS软件等办公技巧
专业知识、技能类
安全教育类
生活健康常识类
Q12:为了更好地完成您的岗位职责,您希望参加哪些专业知识和专业技能培训?(请分条说明,至少2条。)
1、    ____________
2、    ____________
3、    ____________
Q13:针对培训工作的开展,您有什么好的建议或想法?(请分条说明,至少2条。)
1、    ____________
2、    ____________
3、    ____________