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2018年KZC员工满意度调查
为了提高员工的工作积极性,完善公司各方面管理制度,优化员工自身的工作环境,现对我公司员工进行此次不记名调查。本次满意度调查共计20题,大约需要15分钟时间,希望大家从自身的利益出发,积极配合,认真、详实地填写该调查表,给出自己的意见和建议。 非常感谢大家的参与,同时为耽误您的宝贵时间表示歉意!
:一、工作环境及岗位认知
Q1:您对于目前的工作环境是否满意( )
非常满意
满意
还可以,有部分地方不满意
非常不满意
Q2:您清晰了解您的岗位职责和要求吗?( )
完全了解
基本了解
不太了解
完全不了解
Q3:您对目前的工作感兴趣吗?( )
非常感兴趣
感兴趣
没有兴趣,为了生计,勉强工作
完全失去兴趣
Q4:您觉得工作让你失去兴趣的原因是:( )
与上级或同事关系不融洽
工作压力大
目前工作不能提升自己的能力
缺乏公平竞争的环境,干好了也看不到晋升或加薪的希望
其他
Q5:您觉得目前的工作量及工作压力合理吗?
工作量和压力都很合理
工作量和压力基本合理
不太合理,感觉不到压力
工作量大,压力很大
Q6:您认为您目前的工作效率:( )
非常高
较高
较低
非常低
Q7:那么您认为影响工作效率最重要的原因是:( )
管理流程不清,办事走弯路
各计划项目冲突
审批程序过多
工作职责不明,部门协调困难,延误工作时间。
其他
Q8:在目前的工作岗位上,您的才能是否得以充分发挥:( )
很充分
还可以
不充分
处处受限制
Q9:不能充分发挥或者处处受限制原因是:( )
有些工作不会操作
不喜欢这份工作
事情太多,忙不过来
同事之间工作配合不好
Q10:您希望公司给您提供培训机会吗?( )
非常希望,请说明培训类型
希望,请说明培训类型
无所谓
不需要
:二、管理制度和薪资福利
Q11:您认为公司的管理制度是否使你及其他员工有序的工作?( )
公司制度很完善,我们工作生活都很有序
公司制度基本能为管理提供帮助
制度时有“空白”或不明确的地方,适时管理常常感到困难
公司制度常与实际脱离,管理还是得靠自己的经验
Q12:您对公司劳动合同签订的规范性感到满意吗? ( )
满意
比较满意
基本满意
不满意
Q13:您对公司目前的福利政策(节日礼品、员工活动、带薪假期、社保)感到()
很满意
满意
还可以,有部分地方不满意,例如
不满意,请具体说明
Q14:您认为现行晋升制度是否合理?,若不合理,讲明原因:
合理
不合理,原因
Q15:您认为公司目前的薪资构成是否清晰明了?若不明了,请说明具体事项:
是,清晰明了
否,不是很清楚明白,请具体说明
Q16:与去年相比,我对目前的收入感到( )
稍高
差不多
偏低
差远了
Q17:对自己部门的内部合作及部门之间的团队合作感到( )
非常满意
满意
还可以,有部分地方不满意
非常不满意
Q18:如果不出现意外(如生病、被辞退等),您准备在公司工作多长时间( )
5年以上
2—5年
1—2年
1年以下,原因
:三、其他建议(概述题)
Q19:您入职开封住成电装有限公司并留下工作的原因是什么(请概述)?
    ____________
Q20:您对公司的其他建议(请概述):
    ____________
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