2019上海威龙新一届开放岗位应征申请

自2019年1月1日起原俱乐部委员会管理制度取消。各职能将采取聘用制进行开放式应征，并由俱乐部理事会统一管理。职能岗位视实际工作完成情况给予相应的奖惩。 职能岗位的设置与要求如下：1、教练团（1）主教练1人、助教2人、新人班教练1人（2）负责俱乐部的日常和体能训练，及时根据队员情况更换适合的训练计划，定期组织体能测试，选拔赛事队员；新人班训练计划等制定与新人训练效果的跟踪；俱乐部日常装备管理（每月盘点一次），布置场地等。2、装备销售（1）负责人员1人（2）负责俱乐部日常装备的采购及销售、管理俱乐部的淘宝及微店，制作日常的采购及销售账目（每月与财务对账一次）。3、公众平台管理（1）负责人员1人（2）负责发布日常训练及活动报名贴、定期对公众平台信息进行更新，每月发布2-3篇关于俱乐部队员、或活动相关的文章。4、翻译（1）负责人员1人（2）负责对俱乐部活动所需的文字及教材进行翻译，管理俱乐部的海外联络邮箱及其他对外宣传平台，与海外俱乐部及队员建立良好的信息沟通。5、财务（1）负责人员1人（2）负责记录保存俱乐部日常运营的所有账目，及时收取各训练及活动等费用，整理收集俱乐部队员的相关报销单据，每月与俱乐部理事会财务对账并上报财务报表。以上职位报名截止至12月25日，所有报名请通过俱乐部委员进行申请，所有申请名单都将由俱乐部委员会整理及汇总后提交俱乐部理事会，由俱乐部理事会决定并告知。 关于奖励与惩处1、泳池费优惠2、外派集训优先考虑3、如俱乐部运营情况良好，将通过外出团建、集训、聚餐形式给予反馈4、如各职能负责人的工作结果无法达到俱乐部理事会的要求，将予以立即解除