灵活工作时间调查问卷

本问卷旨在收集管理人员对公司新试点的灵活工作时间安排的意见和建议，问卷均为匿名作答，请大家放心填写，谢谢！新试点的灵活工作时间安排包含：一. 核心工作时间 Core Hours员工应根据业务需求和自身情况安排申请灵活工作时间，每日工作时间跨度需达到8.5小时（含一小时午餐时间），同时确保核心工作时间在岗（10:00~16:00）。所有必需的业务活动，会务安排及客户需求均优先于灵活工作时间安排。二. 超弹星期五 Leave Work Early on Friday员工在不影响各部门和客户的业务需求的情况下，若周一至周四在常规工作时间以外额外累计工作2小时，即可以申请周五提前两小时下班，以满足员工个性化的需求。三. 远程工作 Work away from Office公司允许员工每月可申请一天远程工作。远程工作的员工仍需达到每日工作时间要求，完成经理指派的工作任务以满足所有必需的业务需求，保证工作所需的所有设备，例如电子通讯设备等，能够满足远程工作要求，支持与经理、客户及同事的及时沟通。在罗氏制药的“共享办公室”不适用。