被引用:2次
本页仅为文字内容,不可回答。

2018年优秀主管评选

说明:请客观的为以下主管打分,以下权重占比80%,最后加上总经理和董事长的20%,总分最高的2位为2018年度的优秀主管。
Q1:杨毅
部门间的配合、协作力强 ★ ★ ★ ★ ★
日常工作中能够把公司规定的流程、制度执行到位(包括跨部门间的工作衔接) ★ ★ ★ ★ ★
对下属人员的辅导和帮助 ★ ★ ★ ★ ★
个人的亲和力 ★ ★ ★ ★ ★
个人领导力比较强 ★ ★ ★ ★ ★
为人正直、乐于为团队奉献,集体荣誉感较强 ★ ★ ★ ★ ★
Q2:高泉日
部门间的配合、协作力强 ★ ★ ★ ★ ★
日常工作中能够把公司规定的流程、制度执行到位(包括跨部门间的工作衔接) ★ ★ ★ ★ ★
对下属人员的辅导和帮助 ★ ★ ★ ★ ★
个人的亲和力 ★ ★ ★ ★ ★
个人领导力比较强 ★ ★ ★ ★ ★
为人正直、乐于为团队奉献,集体荣誉感较强 ★ ★ ★ ★ ★
Q3:陈国荣
部门间的配合、协作力强 ★ ★ ★ ★ ★
日常工作中能够把公司规定的流程、制度执行到位(包括跨部门间的工作衔接) ★ ★ ★ ★ ★
对下属人员的辅导和帮助 ★ ★ ★ ★ ★
个人的亲和力 ★ ★ ★ ★ ★
个人领导力比较强 ★ ★ ★ ★ ★
为人正直、乐于为团队奉献,集体荣誉感较强 ★ ★ ★ ★ ★
Q4:吴水仙
部门间的配合、协作力强 ★ ★ ★ ★ ★
日常工作中能够把公司规定的流程、制度执行到位(包括跨部门间的工作衔接) ★ ★ ★ ★ ★
对下属人员的辅导和帮助 ★ ★ ★ ★ ★
个人的亲和力 ★ ★ ★ ★ ★
个人领导力比较强 ★ ★ ★ ★ ★
为人正直、乐于为团队奉献,集体荣誉感较强 ★ ★ ★ ★ ★
Q5:薛迪建
部门间的配合、协作力强 ★ ★ ★ ★ ★
日常工作中能够把公司规定的流程、制度执行到位(包括跨部门间的工作衔接) ★ ★ ★ ★ ★
对下属人员的辅导和帮助 ★ ★ ★ ★ ★
个人的亲和力 ★ ★ ★ ★ ★
个人领导力比较强 ★ ★ ★ ★ ★
为人正直、乐于为团队奉献,集体荣誉感较强 ★ ★ ★ ★ ★
Q6:杨佩琪
部门间的配合、协作力强 ★ ★ ★ ★ ★
日常工作中能够把公司规定的流程、制度执行到位(包括跨部门间的工作衔接) ★ ★ ★ ★ ★
对下属人员的辅导和帮助 ★ ★ ★ ★ ★
个人的亲和力 ★ ★ ★ ★ ★
个人领导力比较强 ★ ★ ★ ★ ★
为人正直、乐于为团队奉献,集体荣誉感较强 ★ ★ ★ ★ ★
Q7:林丽丽
部门间的配合、协作力强 ★ ★ ★ ★ ★
日常工作中能够把公司规定的流程、制度执行到位(包括跨部门间的工作衔接) ★ ★ ★ ★ ★
对下属人员的辅导和帮助 ★ ★ ★ ★ ★
个人的亲和力 ★ ★ ★ ★ ★
个人领导力比较强 ★ ★ ★ ★ ★
为人正直、乐于为团队奉献,集体荣誉感较强 ★ ★ ★ ★ ★
Q8:姓名(此信息仅管理员可见)
    ____________
联系我们
客服专线 4006-700-778
其他咨询 4006-188-166
客服邮箱 wenjuan@idiaoyan.com
问卷网公众号 问卷网公众号
问卷网APP 问卷网APP

扫码下载APP

随时随地查看数据

扫码关注

获取更多案例模版

问卷网服务协议 隐私政策 应用权限 免责声明 开发者:上海众言网络科技有限公司 应用版本:v ©2013-2021 上海众言网络科技有限公司 ICP证:合字B2-20160010 沪ICP备10013448号-25 沪公网安备 31010402000149号