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诚业建筑2019年度培训需求调查
亲爱的各位诚业伙伴:
此问卷仅作调查培训需求,制定2019年度培训计划的依据,为了您的长远发展和公司利益,请务必根据您自身情况和对工作的了解,如实填写,谨此感谢您的配合!
Q1:姓名
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Q2:岗位
    ____________
Q3:部门
    ____________
Q4:为了更好的完成工作,您觉得公司2019年培训工作提高的方向(单选)
了解公司政策/制度
个人专业知识、技能
计划、时间管理、办公软件使用等通用知识技能
其他
Q5:根据2018年工作,您认为2019年个人培训需求重点为(多选,最多三项)
企业文化及规章制度
岗位专业知识和技能
个人自我管理能力(时间管理、计划管理等)
职业道德与素养
行业,市场及建筑知识
人际关系沟通技巧
职业发展规划辅导与实施
Q6:您乐于接受的学习方式(多选,最多三项)
课堂讲授
实际演练
案例讨论分析与方案编写
情景模拟
经验交流座谈
图书、网络自学
外部参观培训
知识、技能竞赛
Q7:您希望训练您的老师来源为(单选)
公司内部培训讲师
外部专家讲师
公司中高层管理
经公司协调一对一拜师
Q8:您认为培训在不影响工作进度的情况下安排在什么时间比较合适(单选)
利用工作日下班前后一段时间
利用工作日下班后(周末、工作日晚上)进行
集中脱产培训
随机进行,但尽可能不影响休息
Q9:您觉得最合适的培训频率为(单选)
A每周1次,每次1-2小时
B每周2次,每次1-2小时
每月1-2次,每次1-2小时
每月不高于一次,一次1-2小时
Q10:为了提升工作效率和质量,请列出您认为2019年最需要的3个培训科目(仅填写科目名称)
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Q11:为了满足您的个人职业发展,请列出您认为2019年最需要的3个培训科目(仅填写科目名称)
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