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员工培训需求调查问卷
各位同事:
 
为做好xxx年度培训工作,提升员工工作技能,实现公司发展战略,使培训工作真正体现员工所需、公司所需。办公室面向公司全体员工开展xxx年度培训需求调查,通过沟通了解大家对公司培训工作的看法、实际需求、建议和期望。 
调查结果将为制订公司xxx年度培训计划提供重要参考和依据,调查问卷也为您表达您自己的建设性意见提供了机会,您的意见将有助于实现您对培训的需求,同时也会促进公司培训体系的改进与提高,更重要的是您的积极参与将有助于公司培训的顺利实施,为公司的发展奠定坚实的文化基础。 
非常感谢您抽出宝贵的时间来完成这个问卷,感谢您对我们培训工作的支持和帮助!
Q1: 您所属的部门
    ____________
Q2:您从事本岗位工作的年限?
1年以内
1-3年
3-5年
5-8年
8年以上
Q3:您在本公司的年限?
1年以内
1-3年
3-5年
5-8年
8年以上
Q4:在过去1年中,您是否接受过由公司提供的有关工作技能提升与发展的培训?
Q5:在过去1年中您参加培训的次数是?
没有
1次
2-3次
3-5次
5次以上
Q6:您对目前公司的培训安排是否满意?
非常满意
比较满意
一般
比较不满意
非常不满意
Q7:您是否有参加企业培训的迫切需要?
非常迫切
比较迫切
有一些培训需求,但不是很迫切
没有培训需求
Q8:您希望参加哪类培训?
企业文化培训
岗位专业技能
个人自我管理技能
职业道德与素养
办公自动化
行业、市场及产品信息
人际关系及沟通技能
英语(外语)方面的培训
其他
Q9:您认为最有效的培训方式是?
请公司外部专业人员讲授
由公司内部有经验的人员进行讲授
部门内部组织经验交流与分享讨论
光碟视频等声像资料学习
建立公司图书馆
建立网络学习平台
其他
Q10:您认为培训时间安排在什么时候合适?
上班期间
工作日,下班后
周末
其他
Q11:您希望培训的频率是?
每周一次
半月一次
每月一次
每季度一次
其他
Q12:您认为,对于某一次培训来讲,多长的时间您比较能接受?
2-3小时
7小时(1天)
14小时(2天)
14小时以上
无所谓,看课程需要来定
其他
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