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公司个人发展调查问卷

大家好!

为实现您与公司的共同发展,特借此形式发起与您的交流,此问卷调查是“2019成就一个更好的我们的号召”的前奏,期待借此发现优秀的您,及怜听您的真实声音!

:一、公司发展问题
Q1:您认为公司现有的战略规划及发展目标如何?
A、明确了公司和员工的发展方向,提高了员工忠诚度
B、发展目标有些模糊
C、无所谓,与我无关
D、都是虚无缥缈的东西,不现实
Q2:您认为公司风险可能来自哪些方面(多选题)
A、产品风格不突出
B、品质把控不足
C、旧模式难以摆脱
D、家族企业的特性
E、业绩突破瓶颈
Q3:您认为目前制约公司发展的主要因素是(多选题)
A、缺乏骨干人才梯队
B、员工未来预期不明确、激励不够、人心不稳
C、公司长远目标不明确
D、吃大锅饭思想常在
E、无纸化、信息化落后
Q4:您认为管理方面存在的主要问题是什么?(多选题)
A、缺乏对工作任务的过程管控
B、缺乏管理流程与相关制度
C、沟通渠道不畅
D、决策执行迟缓
E、多头指挥严重
F、部门职责权限不清,协调难度大
Q5:在您工作需要相关部门协助时,相关部门配合状况
A、很好
B、比较好
C、不好,很差劲
D、部门经常难以配合
Q6:您的直接上级的领导风格是怎样的?(多选题)
A、非常有担当
B、有魄力
C、亲民为民
D、怕担责任
E、怕得罪人
F、非常独断
Q7:您遇到工作中的问题是否愿意与领导层进行沟通交流?
A、愿意
B、没有实际意义
C、害怕挨领导批评
D、总认为领导忙
E、认为领导有偏见
Q8:您所在的部门是否制定工作计划?
A、制定
B、偶尔制定
C、从来不制定
Q9:您的工作目标与任务是怎样确定的?
A、上级制定
B、自己制定
C、和直接上级沟通制定
D、没有明确的任务与目标
Q10:您是否明确自己的工作职责与权利?
A、非常明确
B、比较明确
C、不明确
Q11:您能及时了解到你应该知道的相关信息吗?
A、能够
B、有些不能
C、多数不能
Q12:部门间是否存在推诿或扯皮的现象?
A、经常有
B、有时有
C、没有
Q13:您认为部门间出现推诿或扯皮现象的原因是什么?
A、员工解决问题的主动性不强
B、部门本位主义严重
C、工作流程不合理
D、职责不清
Q14:是否经常出现多个领导向您分派任务的情况?
A、经常
B、有,但很少
C、没有
Q15:您有不知道向谁汇报工作的情况吗?
A、经常
B、有,但很少
C、没有
Q16:您的上级主要通过何种方式检查您的工作?(多选题)
A、定期检查
B、不定期检查
C、定期会议
D、随意口头检查
E、少有检查
F、没有检查
Q17:您如何看待公司的办事效率?
A、高
B、一般
C、低
D、很低
Q18:您认为影响公司办事效率的因素有?(多选题)
A、决策慢
B、领导不在,签不了字
C、员工积极性差
D、不好协调、不配合
E、程序太多
F、部门职责不明确
Q19:上级交办的任务,您觉得?
A、非常清楚,找哪个部门,找谁解决
B、好像清楚,边找边问
C、不太清楚
Q20:您认为现有流程不合理的主要因素有?(多选题)
A、流程没有随着职责的变化而改变
B、流程连续性差
C、流程中缺乏监控环节
D、流程过于复杂
E、流程中审批环节过多
Q21:下列哪种情形在公司比较常见(多选题)
A、经常不知道应该向谁汇报
B、领导经常交办事项,但却少问结果
C、跨部门工作经常不知道跟谁对接
D、时间观念差
E、不注重效率
Q22:你认为公司存在以下哪些风气?(多选题)
A、节约意识差
B、员工工作浮躁
C、协同差,不好配合
D、管理人员对员工的帮助少
Q23:你对待个别员工喜欢背后议论是非、挑拨矛盾、煽动消极情绪的态度是
A、认为不好
B、不参与议论
C、不制止
D、不相信
E、相信自己的判断力,不轻信谣言
F、很可笑,感觉这样的人很幼稚
:二、个人发展问题
Q24:您认为下列哪几种方式最能够更好地提高员工的积极性和创造性?(多选题)
A、收入提高
B、福利改善
C、职位晋升
D、挑战性的工作
E、培训机会
F、领导认可
G、企业文化
Q25:您参加过哪些方面的培训和学习?(多选题)
A、新员工入职培训
B、商务礼仪学习
C、岗位技能培训
D、管理技能培训
E、营销与服务培训
F、拓展训练
Q26:您迫切需要哪方面的培训?
A、工作方法与技巧
B、心理抗压能力
C、岗位知识
D、管理技能
E、营销和服务
F、组织协调与沟通
G、提高社交水平、演讲口才
Q27:您是否希望接受对您难度更大、责任更大、压力更大的工作挑战?
A、不希望
B、无所谓
C、希望但缺乏信心
D、希望且信心十足
Q28:您是否愿意在本公司长期工作,并做好了准备?
A、非常愿意
B、愿意
C、走一步看一步
D、不太愿意
E、肯定不会
Q29:假设让您重新选择工作,您认为下面哪五个因素比较重要?(多选题)
A、领导个人魅力
B、工作挑战性
C、职业稳定性
D、公司品牌
E、民主气氛
F、充分发挥自己才能
G、收入水平
H、晋升机会
I、公司发展前景
J、工作快乐指数
Q30:对您来说,目前的工作和岗位
A、很适合,并且有信心,有能力做好
B、是我喜欢的工作,但自己能力有待提高
C、不是我喜欢的工作,但我能做好
D、不适合我,我正申请换岗
E、不适合我,我正考虑跳槽
Q31:在同事中,最受你欢迎的人是由于他(她)
A、工作能力强
B 、人品好
C、讲义气
D、受领导赏识
E、工作责任心强
F、善于帮助人,真诚
G、共同兴趣和爱好
:三、其他问题
Q32:公司组织员工活动,您是否愿意参加?
A、非常愿意,积极参加
B 、看活动内容或奖品,喜欢的就参加
C、意愿一般,有人叫我就一起参加
D、不愿意参加
Q33:公司组织员工活动,您愿意加入以下那一项?
A、活动策划
B、主持人
C、群众
D、其他
Q34:你喜欢参加哪种类型的员工活动?(多选题)
A、团队合作类室内游戏
B、室外拓展训练
C、集体生日
D、近郊旅游
E、体育健身类游戏
F、健康咨讯类活动
G、美甲、按摩类
H、棋牌类
I、桌游
J、团队聚餐
K、团队K歌
L、游戏竞技
M、联谊
N、无所谓哪种类型都愿意参加
O、其他
Q35:你喜欢什么样的奖品?(多选题)
A、手办
B、零售饮料
C、奖杯
D、购物卡
E、带薪休假时数
F、动漫周边
G、电影票
H、其他形式
Q36:列举您认为整个公司5名优秀员工的名字?
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Q37:列举您认为整个公司3名优秀中层管理者的名字?
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Q38:对公司高层管理人员,您最想对他们个人说点什么(包括建议、期望、批评、甚至怒吼......)?
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Q39:姓名及所属部门(该问卷实名提交,指定专人收集分析,全部问卷均保密)
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