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员工试用期满意度调查
亲爱的同事:
您好!为了进一步优化试用期管理工作,提高试用期管理满意度,以便为后续新进员工提供更加针对性的帮助和辅导,特邀请您参加本次《试用期管理满意度调查》,您真实的想法和建设性的意见,对我们工作十分重要!
Q1:您对入职当天的程序清晰度、入职手续办理、相关人员态度是否感到满意?
选项1 ★ ★ ★ ★ ★
Q2:上级主管或指导人是否有在您入职时为您介绍团队文化、部门分工、岗位职责及工作环境?
完全没有
有,但介绍的不够详细
介绍的很详细,我也已经清楚
Q3:试用期间,上级主管或指导人是否有为您制定清晰的培训计划和试用期工作计划?
完全没有
有,但不够清晰
有很清晰的计划
Q4:试用期间,您的工作是否有得到上级主管或指导人的指示或辅导?
完全没有
有,但很少
经常会对我进行辅导
Q5:在上级主管或指导人的指引下,您是否清晰自己在试用期间的岗位职责、工作目标和考核标准?
选项1 ★ ★ ★ ★ ★
Q6:试用期间,上级主管或指导人为您设计的岗位培训,是否可以帮助您快速熟悉岗位职责并胜任岗位工作?
选项1 ★ ★ ★ ★ ★
Q7:经过试用期的培训和辅导(包含入职培训、上级主管或指导人的辅导),您是否对公司的文化、业务流程和相关管理制度有深入的了解?
完全不了解
了解,但不够全面
已完全了解
Q8:您认为试用期间上级主管为您安排的工作内容是否合理及科学?
选项1 ★ ★ ★ ★ ★
Q9:目前的工作岗位内容和性质,和您入职之前的期望完全一致?
选项1 ★ ★ ★ ★ ★
Q10:现在的岗位是否可以充分发挥您的专业能力和综合素质?
选项1 ★ ★ ★ ★ ★
Q11:试用期间,上级主管或指导人对我的工作业绩或绩效结果开展的正式面谈频率是:(单项选择)
每月至少一次
两个月一次
试用期间仅一次
从未有过
Q12:试用期间,您觉得公司领导、指导人和部门同事对您的关心是否足够帮助您快速地融入团队?
选项1 ★ ★ ★ ★ ★
Q13:您对转正流程是否满意?
选项1 ★ ★ ★ ★ ★
Q14:我对公司试用期的安排、管理整体感觉满意。
选项1 ★ ★ ★ ★ ★
Q15:您认为试用期适当增加哪方面的培训会帮助您更快地胜任新工作?(多项选择)
岗位专业技能
企业文化
规章制度及流程
职业生涯规划
行业、市场及产品信息
职业道德与素养
人际关系及沟通技能
通用基本技能(时间管理、情绪管理等)
Q16:您对试用期的管理有什么意见或建议?请列举1-3点。
1    ____________
2    ____________
3    ____________
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