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行政人事制度培训测评题
感谢您能抽出几分钟时间来参加本次答题,现在我们就马上开始吧!
Q1:姓名
    ____________
Q2:部门
    ____________
Q3:每日上下班打卡次数
2次
4次
Q4:机关夏令时上下班打卡时间
8:00-12:00 14:00-17:30
8:30-12:00 13:30-17:30
Q5:同事小A周二早晨因公外出,下午15:00回公司继续上班,需填写——
费用报销单
打卡补录单
请假单
出差申请单
Q6:婚假时长为:
7天
15天
10天
13天
Q7:同事小A需请陪产假,其中可请陪产假时间为?应提前几日提交请假单?
7 15
15 15
7 30
15 30
Q8:试用期同事小C爷爷于昨日傍晚去世,则小C可请几天丧假
7天
3天
15天
0天
Q9:请事假2日、3日各需提前几日申请
1 7
2 3
7 7
7 0
Q10:同事小C在转正前7日需填写——
劳动合同
转正申请
工作计划
五险一金申请
Q11:转正同事需提前多少日提交离职申请
3 天
30天
15天
7天
Q12:同事小A晋升时需填写
人员流动审批单
员工异动审批表
请假单
工作交接单
Q13:公司新入职的员工试用期为
1个月
2个月
6个月
3个月
Q14:转正后6个月请病假,工资计算为
原工资的50%
原工资的80%
原工资的固定工资
保定市最低工资
Q15:2019年7月15日发放工资时包含了几种工资类别
6月的固定工资+5月的绩效工资
5月的固定工资+6月的绩效工资
6月的固定工资+6月的绩效工资
5月的固定工资+5月的绩效工资
Q16:普通员工层工龄工资每增加一年工龄工资增加多少
100
150
200
250
Q17:同事小E转正期满未在公司缴纳社保,应按——入职
普通同事
劳务派遣
实习生
Q18:办理公司工资卡最好在何地办理一类卡
河北省
保定市
定州市
安国市
Q19:同事小D去衡水项目出差,报销单需在——报销
衡水综合办公室
公司行政人事部
公司财务部
Q20:项目印章由—负责管理
综合办公室
资料室
行政人事部
财务部
Q21:离职几日内需从宿舍搬离
3天
5天
7天
1天
Q22:办公用品报需表需在———日提交到行政人事部
15日
20日
25日
16日
Q23:工资由以下几部分组成
固定工资+浮动工资+附加工资
工龄工资+资格津贴+五险一金+岗级工资
职级工资+提成+五险一金
Q24:以下何种行为可构成旷工
未经核准擅自离岗
未依公司规定及时办理补假手续
请假期满未按时上班
用不正当手段骗取、涂改、伪造休假证明
假期结束后,回岗当天未向人事部办理销假手续
员工上、下班不按规定打卡,且未履行任何请假手续的均按旷工处理
中层及以上员工休假期间未能联系到本人的
Q25:以下哪种原因,公司不能为个人缴纳五险一金
同事本人缴纳农村养老保险
同事本人缴纳农村医疗保险
同事已缴纳12年养老保险
该同事户籍未在河北省内
Q26:以下何种行为公司有权解除劳动合同
员工每年迟到或早退累计12次以上(含)的
营私舞弊、管理混乱对公司利益造成重大损失的
员工不能胜任岗位工作,经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任的
生病或者非因工负伤,医疗期满后不能从事原岗位工作也不能从事公司另行安排的工作。
违反公司劳动纪律或者公司规章制度
发生或已发生刑事责任的
月累计旷工3天(含)或连续旷工2天(含)或年累计旷工5天(含)者
Q27:离职时需填写
离职申请表
员工离职交接表
离职报告
员工异动审批表
Q28:请用文字叙述请假审批流程。
    ____________
Q29:简述部门的工作职责及个人的岗位职责。
    ____________
Q30:对公司规章制度的理解(请举例一条进行说明)
    ____________
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