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科沃斯商用商业秘密考试
为了有效的保护、管理公司商业秘密,保障公司合法权益不受侵害,使公司长期、稳定、高效地发展,公示制定并发布《科沃斯商用商业秘密管理制度》,请熟读制度后完成本次考试。本次考试一共100分,80分为合格。考试时间为1小时。
Q1:请填写考试姓名及工号
    ____________
Q2:保守公司的商业秘密是每名员工的基本义务和____________。
A 额外要求
B 职业操守
C 多此一举
D 基本素质
Q3:商业秘密的定义:不为_ ______所知悉,具有_______价值,并经权利人采取_______。
A 大众 经济 安保措施
B 同行 投资 必要手段
C 业内 技术 保护方法
D 公众 商业 保密措施
Q4:我国《反不正当竞争法》规定的商业秘密信息分为________和_______两大类。
A 技术信息 工艺信息
B 经济信息 技术信息
C 人事信息 财务信息
D 技术信息 经营信息
Q5:下列行为可取的是__________。
A 印有公司年度经营信息的纸张在作废后直接丢到垃圾桶里
B 离开电脑,无论时间长短,一律进行锁屏处理
C 将涉密资料放置网络上进行共享
D 打印公司的涉密文件,并且长时间未拿取
Q6:以下哪种信息属于集团发布的保密范围内的商业秘密。
A 公司对外宣传资料
B 放假通知
C 工艺参数
D 公司经营范围
Q7:以下哪种信息不属于集团发布的保密范围内的商业秘密。
A 放假通知
B 设备采购价格
C 员工人事、薪酬信息
D 研发试验数据
Q8:新入职员工应与公司签订的保密类相关协议包括______、________。
A 劳动合同 人事协议
B 特殊聘用合同 行为承诺函
C 保密协议 竞业限制合同
D 用工协议 保密合同
Q9:离职后,特别是一旦被启动竞业限制程序,除以下_________以外,在竞业限制期限内,其他行为都有涉嫌违约或违法的可能。
A 前往科沃斯竞争对手公司就业
B 利用科沃斯商业秘密创业后获利
C 将科沃斯商业秘密泄露给科沃斯竞争对手
D 严守科沃斯秘密,从事与科沃斯无竞争关系工作
Q10:关于涉密文件的保存要求,以下哪一项是错误的_______。
A 不再使用且有保存价值的涉密文件应移交档案管理部门进行存档
B 部门统一保管的涉密文件分类应放置在加锁的文件柜内
C 部门统一保管的文件应定期清点
D 个人留存的涉密文件可在工位无人的情况下放置在桌面上
Q11:对于包含公司商业秘密的纸质文件资料,当其没有使用和保存的价值时,可以采取以下哪种处理方式__________。
A 作为办公垃圾丢弃
B 作为废纸带回家重复利用
C 使用碎纸机等方式彻底销毁
D 卖给废品回收站
Q12:以下哪些信息属于科沃斯及其关联公司商业秘密? (多选)
A 公司员工信息
B 公司产品技术信息
C 公司用户信息
D 公司财务信息
E 公司供应商信息
Q13:A公司开发科长胡某,任A公司某胶乳系列产品项目课题组长,掌握该产品的所有工艺、配方、销售等商业秘密。后胡某被B公司许以高薪,并任副总经理为条件,跳槽到B公司。胡某利用其在A公司电化厂掌握的胶乳生产技术(生产工艺、配方等操作规程等)和经营信息,在B公司筹建胶乳生产线,A公司发现并报警、提起诉讼,后经法院审判,胡某被判处4年有期徒刑,并处罚金十万元。请问,小张作为科沃斯研发部员工,你认为小张离职时应如何对待其接触的商业秘密? (多选)
A将涉及商业秘密的信息资料交回公司
B对其所接触的商业秘密予以保密
C将涉及商业秘密的信息资料随意丢在工位或公司其他地方
D带到新公司继续使用
E高价卖出
Q14:小明作为科沃斯员工,违反了科沃斯商业秘密管理制度、规定,可能出现的后果包括哪些? (多选)
A 解除劳动合同
B 赔偿公司损失
C 被打
D 构成侵犯商业秘密罪
E 罚款
Q15:小林作为科沃斯在职员工,其以下行为错误的有? (多选)
A 向研发同学打听地宝技术信息
B 公共场合与他人谈论公司商业秘密
C 将重要财务资料、研发资料放到法务部办公室保险柜保存
D 离开工位时间短,将涉密资料放到桌面摆放一会儿
E 参加涉密会议,悄悄录音
F 新出炉的研发资料未标注密级标示,将研发资料进行售卖赚一笔
Q16:在《科沃斯集团商业秘密管理制度》发布、宣传期间,科沃斯员工小新认识到商业秘密的重要性,也意识到违反该规定后果的严重性,甚至整日提心吊胆,生怕自己的行为会违反《科沃斯集团商业秘密管理制度》,对此,你的建议是?
A 建议小新转岗到不会接触到商业秘密的岗位
B 建议小新离职
C 建议小新放轻松,有任何疑问可向部门保密员、部门负责人等相关人员咨询。
D 建议小新参加公司组织的有关商业秘密的培训
Q17:员工不得以劝说、利诱、威胁、探听等任何方式对非自己任职的部门或同一部门中自己未接触或从事的活动以求知晓、了解、掌握。
Q18:公司保密制度的执行和保密工作的落实只和涉密岗位人员有关,不需要全员了解和参与。
Q19:员工对于所了解、知晓、掌握的关于公司与其现有或潜在的客户、关联企业等之间的关系亦属商业秘密。公司对上述群体或个体所应承担的保密责任,员工也应无条件承担。
Q20:商业秘密保护工作的核心点是针对涉密人员、涉密载体、涉密场所、计算机和信息系统的泄密风险采取合理且有效的保密管控对策措施。
Q21:员工应遵守入职时与公司签署的《保密协议》中的相关规定,履行保密义务。
Q22:工作岗位调整、变化,特别是工作业务内容产生变动的人员,其涉密等级不需动态调整、重新认定。
Q23:员工不得为自己或他人之利益披露、使用或允许他人使用公司的商业秘密,无论该秘密是否应为其掌握、知晓、了解。
Q24:个人在工作中产生的纸质涉密文件资料,使用过程中应谨慎小心,使用完毕后应及时妥善保存在带锁的文件柜或抽屉中。
Q25:未取得授权的情况下,员工可以使用计算机网络和应用系统对外发布和传送载有公司商业秘密的文件。
Q26:员工编制、使用、持有的与公司业务有关的任何文件(包括但不限于所有来往书信、客户名单、笔记、备忘录、计划、图纸)原始件、复印件、样本均属于公司所有。员工须在公司的要求下在任何时候及在任职期满离职时将上述文件(包括正本与副本)、原始件、复印件、样本交还公司。
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