被引用:0次
本页仅为文字内容,不可回答。
新入职员工廉洁培训考核试卷
感谢您能抽出几分钟时间来参加本次答题,现在我们就马上开始吧!
Q1:部门
    ____________
Q2:岗位
    ____________
Q3:姓名
    ____________
Q4:贿赂是指在任何地点,违反适用法律直接或间接提供、承诺、给予、接受或索取任何价值的不当利益(可以是______),作为个人实施或不实施与履行其职责有关行为的诱惑或奖励。
    ____________
Q5:我司重视反贿赂工作,把 ____与____ 、____ 并列,是公司管理的红线之一。
填空1    ____________
填空2    ____________
填空3    ____________
Q6:公司战略:打造以______的固废全产业链发展基地。
    ____________
Q7:公司长远目标:成为_____的固废全产业链基地。
    ____________
Q8:关于我司贿赂行为举报管理制度,各部门及员工职责及义务:1)_______、2)配合_______ 。
填空1    ____________
填空2    ____________
Q9:员工个人或部门如在无法拒绝的场合下接收来自商业伙伴等相关方的礼品时,应该在接收到的____个工作日内进行上报, 超___个工作日未上报公司视为个人收受。
填空1    ____________
填空2    ____________
Q10:以下哪个是反贿赂管理体系标准?
ISO 9001
ISO 14001
ISO 37001
ISO 27001
Q11:公司于_____成立了由职工监事负责,基层员工组成的廉洁委员会,对公司的廉洁工作进行监督管理
2017年 9月
2017年 10 月
2018年 9月
2018年 10 月
Q12:_____的成立,意味着企业员工的廉洁相关行为均在企业间实现了公示、共享,员工的任何不诚信、贿赂相关行为均成为个人标签,影响其未来就业和个人发展。
科萃联盟
中国商业联盟
阳光诚信联盟
反贿赂联盟
Q13:人力资源部组织反贿赂关键岗位人员新入职或转岗时,必须做尽职调查,签订______。
《廉洁自律承诺书》
《阳光诚信承诺书》
《廉洁守信承诺书》
《遵纪守法承诺书》
Q14:无法拒绝的场合下接收或碍于其他原因接收的物品,应当______。
自己留存
交至公司行政仓库,并上报廉洁委员会
交给部门领导
随手丢弃
Q15:我司的反贿赂目标包括:(多选)
公司不发生贿赂行为
关键岗位员工尽职调查率 100%
主要交易、项目或活动尽职调查率 100%
主要商业伙伴尽职调查率 100%
Q16:公务活动的拒收技巧有:(多选)
怒斥打骂法
婉言相告法
直言缘由法
事后退还法
Q17:以下哪些属于贿赂行为的危险信号? (多选)
项目或交易前相关方邀约吃饭、运动、唱K等投其所好交际活动
出现虚假的费用支出、应付账款
员工职业素养低下,利用职权之便损公肥私
供应商提供的服务或产品出现明显的价高质低情况
Q18:员工尽职调查内容包括: (多选)
社会关系
工作经历
消费能力
家庭背景
Q19:以下哪项属于反贿赂管理体系的基本理念? (多选)
零容忍
领导作用
部分参与
主动预防
Q20:通过反贿赂管理体系的建立、运行,旨在防止、发现和对贿赂做出响应以及 时遵守反贿赂法律 和适用组织活动的自愿承诺的管理体系要求。请判断本项叙述是否正确?(判断)
Q21:对于以权谋私、将公司的资产以个人名义收受礼品、礼金、有价证券等不正 当利益的违法违规 行为,依法依规予以处理,依法认定属于严重违纪的,交由人事部门作出解除劳动合同处理; 构成犯罪的,立即移交司法部门处理。请判断本项叙述是否正确?(判断)
Q22:人力资源部组织反贿赂关键岗位人员只需在新入职时,做尽职调查。请判断本项叙述是否正确?(判断)
Q23:我司允许员工收受礼金或礼品,但有金额限制,价值不允许超过100元以上。请判断本项叙述是否正确?(判断)
Q24:我司的贿赂行为举报管理制度允许匿名报告。请判断本项叙述是否正确?(判断)
Q25:结合生活实际,谈谈你对廉洁的认识和理解
    ____________
Q26:今后工作中如果有供应商赠送你一个水杯,你会怎么做,为什么?
    ____________
联系我们
客服专线 4006-700-778
其他咨询 4006-188-166
客服邮箱 wenjuan@idiaoyan.com
问卷网公众号 问卷网公众号
问卷网APP 问卷网APP
问卷网服务协议隐私政策免责声明©2013-2020 上海众言网络科技有限公司ICP证:合字B2-20160010沪ICP备10013448沪公网安备 31010402000149号