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关于企业留人的困境及对策探析的问卷
尊敬的先生/女士:
  您好!非常感谢您在百忙之中能抽空填写本问卷,本问卷旨在调研企业留人的困境及对策探析。
  由于您填写的资料将是我们进行此项学术性研究的重要信息来源,它关系到研究结论的科学性,所以恳请您能谨慎、如实地填写。同时,我们也向您郑重承诺:所有数据、信息和资料仅用于学术研究;我们将对您的隐私完全保密。
Q1:您的性别是?
Q2:您的年龄是?
20-30岁
30-40岁
40-50岁
50岁以上
Q3:您的学历是?
高中及以下
专科
本科
研究生及以上
Q4:您所在的企业是什么性质的?
国有企业
私营企业
事业单位
外企合作
Q5:贵公司的规模?
微型
小型
中型
大型
Q6:您在贵公司的工作年限?
2年以下
2-5年
5-10年
10年以上
Q7:您所在的公司离职率高吗?
偏高
一般
较低
Q8:您对贵公司目前的工作环境是否满意?
非常满意
比较满意
感觉一般
比较不满意
非常不满意
Q9:您对贵公司目前的用人理念和人事制度是否满意?
非常满意
比较满意
感觉一般
比较不满意
非常不满意
Q10:您对贵公司目前的工作安排是否满意?
非常满意
比较满意
感觉一般
比较不满意
非常不满意
Q11:您对贵公司部门之间以及部门内的协作关系是否满意?
非常满意
比较满意
感觉一般
比较不满意
非常不满意
Q12:您对贵公司目前的薪酬制度是否满意?
非常满意
比较满意
感觉一般
比较不满意
非常不满意
Q13:您对贵公司目前的培训与晋升制度是否满意?
非常满意
比较满意
感觉一般
比较不满意
非常不满意
Q14:总的来说,相比您知道的其他公司,您对自己所在的公司是否满意?
非常满意
比较满意
感觉一般
比较不满意
非常不满意
Q15:您认为您所在的企业目前存在哪些问题会导致员工离职?
企业运行机制不完善
员工岗位匹配不当
缺乏合适的企业文化
企业缺少员工关怀
给予员工的晋升空间不够大
员工福利制度不完善
其他
Q16:您认为员工离职主要是因为哪些原因?
企业未给予足够的薪酬与福利
企业远景及文化不够
个人能力不能得到的发挥
公司内部缺乏团队合作精神
缺少员工沟通
缺少培训与发展机会
其他
Q17:您认为企业采取哪些留人措施能够打动您?
给予员工足够的薪资
给予员工足够的晋升空间
对员工进行培训
适时进行员工关怀
其他
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