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惠州分公司“入场核安全文化知识”考核试题
注意:1、本次考核采取闭卷方式,请在60分钟内,独立完成答卷。
2、请将最终答案统一填写于答题区,并仔细核对填写的准确性,批卷人将以答题区答案作为试卷批改的唯一依据。
3、本试卷总分100分,得分60分或以上为考核合格。
Q1:姓名:
    ____________
Q2:部门:
    ____________
:一、 判断题(对的选“是”,错的选“否”,每题2分,共30题,计60分)
Q3:1、核安全文化以“安全第一”为根本方针,以维护公众健康和环境安全为最终目标。
Q4:2、核安全文化需要内化于心,外化于形,让核安全高于一切的核安全理念转化为全公司的自觉行动。
Q5:3、两个“零容忍”是指对隐瞒虚报零容忍,对违规操作零容忍。
Q6:4、产品的质量是检验人员检验出来的
Q7:5、核安全文化既是态度问题,又是体制问题,既和组织有关,又和个人有关。
Q8:6、核安全文化的发展有三个阶段:从开始的被动接受,到组织自身要求加以达到,再到人人主动加以完善。
Q9:7、核安全文化个人响应表现在质疑的工作态度、严谨的工作方法和良好沟通的工作习惯。
Q10:8、“纠正行为不力、程序的不完善、真实性不符”属于核安全文化弱化的征兆,该征兆属于组织问题。
Q11:9、质保无级的活动是没有质保要求的。
Q12:10、日本福岛第一核电厂发生事故的主要原因是东京电力公司核安全文化的缺失或弱化。
Q13:11、核安全文化包括主要包括决策层、管理层两个层面的承诺,与个人的承诺关系不大。
Q14:12、对质量安全的监督、检查等活动是由直接管理该项活动的人员进行的。
Q15:13、核安全文化的培育是一个长期的持续改进过程,应持续不断开展评价和改进。
Q16:14、实践统计表明设备故障固然是引发核电严重事故的原因,但在技术可靠性已得到显著提高的情况下引发核电严重事故的主要原因是人因错误。
Q17:15、发现或发生不符合项应立即上报,私下处理,甚至隐瞒事实、弄虚作假都是违反蓝色透明的核安全文化。
Q18:16、核安全是核能与核技术利用事业发展的生命线。
Q19:17、在没有发布消点通知单的情况下,可以进行施工。
Q20:18、切尔诺贝利事故后的核安全特点是重视设计的保守性和设备的可靠性,实施纵深防御原则。
Q21:19、公司管理层在制定政策、计划、安排进度和控制成本时可以凌驾于核安全之上。
Q22:20、一切核与辐射安全监管活动都必须全面贯彻“独立、公开、法制、理性、有效”的安全监管原则
:二、 单项选择题(每题2分,共20题,计40分)
Q23:1. 核安全的定义是( )。
A.物项或服务在使用中能够令顾客满意的工作能力
B.某一物项和服务所具有的按其对安全的重要性和使用目的而规定的特性
C. 与数量相反的概念
D.完成正确的运行工况、事故预防或缓解事故后果从而实现保护厂区人员、公众和环境免遭过量辐射危害
Q24:2. “蓝色透明文化”中的“透明”指的是( )。
A.只暴露他人出现的问题,对自身存在的问题私自处理
B.只暴露自身存在的问题,对他人出现的问题视而不见
C.发现问题及时暴露,不隐瞒
D.发现问题隐瞒不报,私自处理
Q25:3. 我国核电站建设质量保证依据的法规是( )。
A.ISO9000
B.HAF003
C.CNNC[1998]6号文
D.IAEA50-C-QA
Q26:4. 受控分发文件的目的( )
A.将文件发给使用者使用最新版文件,同时回收旧版文件
B.保证使用者都能使用最新版本,可以同时保留旧版本作参考
C.是文件发放到使用者手中,不须回收旧版文件
D.把新文件发给所有人员
Q27:5. 核安全文化是国际原子能机构(IAEA)在总结( )事故经验教训的基础上提出的。
A.法国马尔库尔核事故
B.前苏联切尔诺贝利事故
C.美国三哩岛核事故
D.日本福岛核事故
Q28:6. “对工作的理解差、处理问题的能力差、工作反复出现差错”属于核安全文化弱化的征兆,该征兆属于( )。
A.决策层问题
B.管理层问题
C.执行层问题
D.技术问题
Q29:7. 公司《核安全文化手册》中对如何强化核安全意识不包括哪项( )。
A.诚信意识
B.责任意识
C.守法意识
D.安全意识
Q30:8. 核安全文化需要重视的阶层( )。
A.决策层
C.执行层
D.以上都是
Q31:9. 以下哪些行为符合“质疑的工作态度”的核安全文化要求:( )。
A.对工作内容的质量风险进行识别
B.思考工作内容与核安全的关系
C.对工作中存在的特殊情况和异常情况进行分析
D.以上全是
Q32:10. 对施工中遇到了质量问题,你该怎么处理?( )
A.根据工作经验继续施工
B.为确保工作进度,忽略影响因素继续施工
C.根据施工班长或技术人员的口头指示进行处理
D.实事求是、及时上报按正确的方式处理
Q33:11. 按图施工这是班组必须遵循的原则,如发现图纸与现场情况不符,班组长应( )
A.分析总体处理难易情况,如较易于处理,则即据经验先行处理,然后通报技术人员。
B.及时通报技术人员,并按技术人员意见和/或区长意见进行处理;
C.及时通报技术人员,通过CRF/FCR处理,经正式批准后作为施工依据;
D.请经验丰富人员分析,处理意见上报队长,并按队长批示的意见处理。
Q34:12. “人人都是核安全的一道屏障”体现了核安全文化的主体是( )
A.企业
B.个人
C.制度
D.管理
Q35:13. 以下说法符合“四个凡事”的是( )。
A.当工作出现偏差时,施工人员可以遵照口头指示施工
B.施工人员完成工作后,质量文件可由班长代为签字
C.当监督人员不在时,为加快工作进度,可省略某些不重要的步骤D.质量记录是追溯产品质量的证据
D.质量记录是追溯产品质量的证据
Q36:14. 《核安全法》明确规定,( )必须取得国家民用核安全监管部门颁发的资格证书。
A.核设施操纵人员
B.核安全设备焊接人员
C.无损检验人员
D.以上都是
Q37:15. 建立核安全文化的目的是( )。
A.规范所有参与核电站活动相关的组织和个人自身行为以及相互行为
B.规范所有参与核电站活动相关的单位的经营管理行为
C.规范所有参与核电站活动相关人员的工作行为
D.规范所有参与核电站活动相关管理人员和施工人员的工作行为
Q38:16. 2015年1月14日,由( )部门颁发了《核安全文化政策声明》,这是推动全行业核安全文化培育与发展的重大举措,在我国尚属首次。
A.国家核安全局
B.国家能源局
C.国防科技工业局
D.以上都是
Q39:17. 民用核安全设备监管法规及其相关管理文件中,有持证上岗要求的人员是( )
A. 管工
C.表面处理工
D.喷砂油漆工
Q40:18. 核安全四道纵深防御屏障可防止重大质量事件的发生,其第一道屏障指的是( )。
A.制度屏障
C.个人屏障
D.管理屏障
Q41:19. 《中华人民共和国核安全法》正式实施的时间是( )
A.2017年8月28日
B.2017年9月1日
C.2018年1月1日
D.2018年1月31日
Q42:20. 保证核设施安全的主要目的( )。
A.防止核设备对人的破坏和自然的灾害
B.防止工作人员和公众受到过量的放射性伤害
C.防止设备损坏、人员伤亡
D.建立键全的安全保卫体制
:三、 简答题(共5题,计20分)
Q43:1.请写出中国核工业集团的质量理念。(2分)
    ____________
Q44:2.请写出中国核安全观。(2分)
    ____________
Q45:3.请写出中核二三公司质量管理的三条红线。(6分)
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Q46:4、请写出核安全文化基本要求中“四个凡事”的具体内容。(10分)
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