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部门互评问卷调查
为更好的了解各个部门之间的情况,提高各个部门的工作质量,人事部对各个部门进行问卷调查。您的答案人事部将给予严格保密,感谢您的积极参与!
Q1:协作态度:能够主动配合其他部门工作需求,态度热情,及时反馈;出现问题和矛盾时能够主动查找自身原因,主动协调解决问题(10分)在其他部门提出配合要求后能够积极响应,但存在反馈不及时的情况(8分)在其他部门提出配合要求后能够给予配合,但经常出现反馈拖延或有时不反馈的情况,在一再推动下才能勉强解决问题(5分)在其他部门提出要求后态度较差,经常存在不予反馈现象,态度消极,被动型等待问题解决(2分)出现问题和矛盾时不寻求解决问题的方法,一味推卸责任(0分)
行政部 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
人事部 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
财务部 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
企划部 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
项目部 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
工程部 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
安保部 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
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小商品 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
招商部 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
Q2:协作质量:工作效率高,守时守信,办事质量高,无一例拖延或错漏状况;与工作衔接部门能够密切沟通,工作对接有序(12分)大部分工作效率较高,质量基本能够保障,略有延迟交付的配合工作;出现问题是能够和相关部门及时沟通,经过组织安排工作能够顺利对接(9分)部门工作效率一般,配合工作时效性较差,但无明显差错,和衔接部门沟通较少,工作对接欠缺(6分)部门工作效率偏低,工作拖延情况严重,经常有差错出现,自身有需要协调的工作大多依赖于上级领导(3分)部门团队整体工作效率查,工作推进拖延和差错情况,工作能力不胜任(0分)
行政部 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
人事部 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
财务部 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
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工程部 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
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招商部 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
Q3:工作效率:能及时追踪工作,提前能完成任务,完成工作质量能够超越预期(15分)能够选择较好有效的工作方法,按期保质保量完成任务(10分)需要在监督和指导下能够完成工作任务,欧呦为完成工作,工作质量一般(5分)在指导和监督下,仍经常不能完成工作任务,或者有工作失误较多(0分)
行政部 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
人事部 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
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Q4:工作完备度:在部门协作过程中,该部门所交付的工作成果,完备度远超预期,所交付的资料准确,避免了工作内容的反复核对以及对交付资料的补充(15分)在部门协作过程中,该部门所交付的资料多数准确,进行小的调整能够达到预期(10分)在部门协作过程中,该部门所交付的资料经过核对和补充之后基本达到预期(5分)在部门协作过程中,该部门所交付的资料完全与预期不符,需要返工(0分)
行政部 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
人事部 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
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