青岛海力威新材料科技股份有限公司绩效管理调研

尊敬的同事：您好！本调查问卷的主要目的是了解绩效管理实施的效果以及关于绩效管理的改善建议。您的反馈和建议有助于绩效管理持续改善，在此问卷中我们需要了解您的真实想法。问卷不记名填写，所有回答将严格保密，请您认真填写问卷，根据自己的实际想法进行回答，不必受他人影响。答案没有正确与错误之分，感谢您的积极支持和参与！

Q1:您的部门是

总经办

董秘办

审计部

财务部

采购部

IT部

人力资源部

安保部

技术中心

新材料事业部

高分子

设备动力部

营销一部

营销二部

营销管理部

密封事业部-设计部

密封事业部-制造技术部

密封事业部-油封生产部

密封事业部-制品生产部

密封事业部-质量部

密封事业部-注塑项目部

Q2:您是否了解您部门正在推行的绩效管理制度？

充分了解

了解

大体了解

不了解

Q3:您是否了解您个人月度OKR指标的构成？

充分了解

了解

大体了解

领导设定，不了解

Q4:您的直接上级是否对您的月度OKR指标设定过程给予沟通？

充分沟通

沟通

大体沟通

没有沟通

Q5:您认为目前实行的绩效管理方式能真实反映出您的工作业绩吗？

完全能

基本能

基本不能

完全不能

Q6:您认为您的领导对您的评价客观公正吗？

非常公正，有量化的数据

比较公正，有一定的数据

比较主观，凭印象评价

非常主观，不公正

Q7:当您得知月度绩效结果时，您的领导是否就绩效结果和表现与您进行面谈？

每次都会

大部分都会

偶尔会

从来不

Q8:您认为面谈的结果对工作是否有帮助？

很大帮助

有一定帮助

没什么帮助

只是形式，没有帮助

Q9:如果对绩效评价结果不满意，是否会申诉？

肯定会

可能会

基本上不会

肯定不会

Q10:绩效管理已推行实施半年，通过这半年的实施，您认为您的工作与之前相比：

工作绩效有很大改善

工作绩效有一定改善

工作绩效改善不大

没有区别

Q11:对于完善绩效考核，您有何更好的建议：

填空1