年中员工满意度调查问卷

此次调查问卷采取不记名方式，调查内容不涉及个人隐私。请完全根据您的真实想法，自由选择相应的选项，不管您持什么样的观点，公司都将给以尊重。所有答卷信息也都将保密，仅供分析使用，请您放心填写。我们马上开始吧！

Q1:您的性别是（单选）

男

女

Q2:您在公司的就职时间有多久？（单选）

1个月以内

1-3个月

3-6个月

6个月-1年

1年以上

Q3:您对目前的工作是否满意？（1~5分打分）

Q4:是否看好公司发展前景：（单选）

是

否

Q5:您清晰了解自己的岗位职责和要求么？（1~5分打分）

Q6:您目前的工作负荷度是：（单选）

95%以上

80%-95%

65%-79%

65%以下

Q7:您认为公司的管理制度是否使您有序的工作？（单选）

公司制度很完善，工作生活都很有序

公司制度基本能为管理提供帮助

制度时有空白或不明确的地方，实施管理常感到困难

公司制度常与实际脱离，管理还得靠自己的经验

Q8:您认为影响日常工作效率的最重要的原因是什么？（单选）

管理流程不清，办事走弯路

计划项目冲突

审批程序过多

工作职责不明，部门协调困难延误工作时间

Q9:本人是否有被不公正对待的感觉？（1~5分打分）

Q10:上司的承诺是否实现？（1~5分打分）

Q11:当您取得成绩时，上司对您：（单选）

总是给予赞赏及鼓励

有时给予赞赏及鼓励

没有表示

故意挑剔

Q12:上司对您的工作指导：（1~5分打分）

Q13:公司领导是否经常与下属沟通，并善于采纳不同意见？（1~5分打分）

Q14:公司领导是否能够对公司所倡导的行为做到身体力行，率先示范？（单选）

完全能够做到

基本能够做到

不太能够做到

说不清楚

Q15:您认为哪些方式能提高员工士气？（可多选）

薪酬合理

目标激励

文化凝聚

加强沟通

增加培训投入，创造学习型组织

创造合理的人才评定体系，培养晋升途径

Q16:您认为在公司的工作量和工作压力合理吗？（单选）

工作量和压力适当

工作量和压力基本合理

不太合理，感觉不到压力

工作量大，压力大

Q17:有不同意见和创新思维，是否愿意主动提出？（1~5分打分）

Q18:您认为本部门同事间的团队精神：（1~5分打分）

Q19:当您遇到困难时，您所选择的倾诉对象是：（单选）

直属主管

人力资源

同事

家人朋友

Q20:当您有不满时，您所选择的申诉方法是：（单选）

寻找直属主管或相关部门帮助

与同事诉苦

与家人朋友诉苦

不申诉，反正都没用

Q21:认为企业文化对公司发展的作用？（1~5分打分）

Q22:您认为企业文化应该是：（多选）

主观打造的

客观形成的

员工主动的适应，融入企业文化

企业文化顺应员工，因员工而变化

企业与员工互相影响，互相改造

Q23:公司企业文化对您的生活有什么影响？（单选）

增强团队凝聚力和向心力

工作中更有目标感，促使进步

内容与实际脱节，只是几句简单的标语

Q24:您认为公司企业文化倡导和落实比较好的方式是：（单选）

会议宣导

考核测评

文化活动

电子屏

其他

Q25:您认为公司要开展一些文体活动，您觉得什么活动最感兴趣？（单选）

技能竞赛

户外运动

旅游

聚餐

其他

Q26:对工作环境最在乎的是什么？（多选）

休息空间

交流空间

文娱空间

办公设备配置

室内空气质量

内部装饰

其他

Q27:您对公司职位晋升的道路清晰吗？（单选）

非常清晰，并清楚方法

基本知道，但具体方法不清楚

只知道做好就有机会，上司没有给具体指导

不知道也没想过要升职

Q28:您希望公司提供培训机会吗？（单选）

非常希望

希望

无所谓

不需要

Q29:在目前的工作岗位上，您的才能是否得到充分发挥？（1~5分打分）

Q30:您认为您在工作期间是否有所进步？（1~5分打分）

Q31:如果不出意外，您准备在公司工作多长时间？（单选）

10年以上

5-10年

2-5年

1-2年

Q32:您对目前的工资和福利是否满意？（1~5分打分）

Q33:您觉的公司现在的工资福利体系存在什么问题？（可多选）

薪酬结构不完善

薪酬水平不能反应工作绩效

没有足够的薪酬提升空间

没有竞争优势

Q34:除了薪金与福利，您更看重以下哪些方面？（单选）

提高能力的机会

良好的工作环境

和谐的人际关系

工作的成就感

其他

Q35:您觉得今年上半年你在工作中最大的收获是什么？

选项1

Q36:您觉得公司哪一点是你最能接受和最不能接受的。

选项1

Q37:为了公司更好的发展，您有什么合理化的建议？

选项1

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