赛灵药业2021年下半年培训需求调研

Q1:姓名

Q2:部门

Q3:您所在部门的年度目标是什么？

Q4:完成年度目标有哪些困难？

Q5:哪些通过培训可以解决？

Q6:部门人员完成目标有无能力短板？

Q7:您认为，培训对于提升您的工作绩效、促进个人职业发展能否起到实际帮助作用，您是否愿意参加培训：

Q8:部门内部关于行业信息、工作流程、岗位工作技能的培训、学习、分享是否充分：

Q9:鉴于公司的行业及业务特点，您认为最有效的培训方法是什么? 请选出您认为最有效的3种：

Q10:您认为个人的培训需求重点在于哪些方面：

Q11:你认为对培训效果影响最大的是：

Q12:您是否曾经担任企业内训讲师，主讲的课程是？

Q13:假如您被推荐担任某一门课程的内部讲师，您是否乐意：

Q14:若您成为公司的培训讲师，能提供哪些方面的培训（课题及主要内容）：

Q15:您认为，比较能接受的培训课时是：

Q16:您认为，比较能接受的培训时间是：

Q17:您希望的或者所能接受的培训的频率是：

Q18:关于培训方式，您更倾向于接受哪一种？

Q19:您认为个人在岗位专业技能上，需要进行哪些方面的培训（请列举三项最紧迫的培训需求）：（比如：人力资源岗位的需要人力资源管理方面的岗位专业技能，如招聘面试技巧、如何制定年度招聘计划、如何制订企业年度培训计划、如何进行绩效管理等）

Q20:您在日常工作中经常遇到的问题或困难，请举例说明：

Q21:您希望提升哪些方面的能力：

Q22:若让您推荐公司某位领导或同事担任培训讲师，您的推荐人选及其培训内容：

Q23:您对2021年度下半年培训工作开展(如培训课程、培训实施、培训流程、培训评估等方面)还有什么期望和建议：