2021年中员工满意度调查问卷

尊敬的同事：非常感谢你在百忙之中抽出时间填写我们的调查问卷。本问卷的调查为匿名形式，因此请您畅抒已见，告诉我们您的想法。再次谢谢您的配合与支持！

:第一部分基本信息

Q1:您的工作性质？

技术

研发

销售

其他

Q2:您在公司的工作年限？

0-3个月

4-6个月（超过3个月4个月）

7个月-1年（超过6个月算7个月）

1-2年（超过12个月算1年）

3-5年（超过2年算3年，以此类推）

超过5年

:第二部分调查内容

Q3:员工对工作回报的满意度

相对于我的工作贡献，我对薪资收入感到满意

公司为我提供的健康类福利项目能满足我的需求（例：周年体检、杭惠保、商业意外险）

公司为我提供的生活类福利项目能满足我的需求（例：节日礼物、加班餐、水果餐等）

我对目前的休假制度和休假安排满意

我在公司得到了良好的个人成长与职业发展机会

公司的职位晋升制度明确、公平、合理

公司组织的各类培训对我个人提升帮助很大

工作成绩出色时，我能够得到公司的各种褒奖

目前的工作，我感到非常有成就感

当我需要在公司内部寻找到更合适自己的发展机会的时候，我能够顺利达成

Q4:员工对工作本身的满意度

我对我现在做的工作内容很满意

工作中我能充分发挥自己的技术和能力

我能够从工作中获得成就感

我在工作中方向明确，工作效率很高

我在工作过程中，能够及时得到同事的帮助

公司对每个职位的分工和职责都很明确

我尽心尽职的工作对实现部门目标很重要

对工作的意见和提议能够有效地反馈和落实

我清楚的知道我的工作如何协助部门达成整体目标

我能在工作与生活之间保持适度的平衡

Q5:员工对工作环境及工作群体的满意度

我在工作中能感觉到公司领导的尊重与关怀

我认为公司目前的工作时间安排合理

公司提供的办公环境、卫生条件我感到满意

我认为公司注重员工的工作安全与保障

公司注重信息化建设，以提高我们工作效率

公司内，同事间相互尊重

遇到困难，同事之间总能提供帮助

我愿意付出额外的努力去帮助别的同事

同事之间团结一致，凝聚力很高，有较高执行力

各部门之间目标明确，合作融洽，职责分明

Q6:员工对直接主管的满意度

我的直线主管能制定部门工作目标并推动落地

我的直接主管向我清晰传递我的工作如何协助公司达成整体目标

我的直接主管与我设定清晰、合理的工作目标

我的直接主管能够给我业务指导，并关注我的成长

我的直接上级能够适当地表彰我的努力和成果

我的直线主管能公平公正的评估我的工作

就工作问题，我的直线主管会安排时间了解我的意见和顾虑

我的直接主管注重营造团队协作氛围

我的直线主管对我们采取了开放而诚恳的沟通

我的直接主管的言行与公司的核心价值观和行为准则一致

Q7:员工对企业本身的满意度

我认为公司现在及未来有较为广阔的发展前景

我认为公司的制度越来越流程化、标准化

公司的考核制度能反映我的工作业绩和表现

我认为公司能够保留住优秀人才

我认为公司能吸引和招聘到符合业务需求的人才

我对公司有认同感和归属感

我对我所在部门的工作氛围感到满意,且有较强的团队荣誉感

我愿意推荐朋友加入这家公司

公司能够激励我每天尽全力工作

公司同事之间的沟通通常是直接，开放，坦诚，就事论事的

:第三部分开发式问题

Q8:目前的工作压力主要来源于？（多选，但不超过3项）

工作量太大

工作精细化程度很高

工作内容或职责变换快

与其他同事或领导沟通不畅

工作效果难以控制

工作内容单一枯燥

工作环境和条件较差

其他（请注明）

Q9:您对公司最满意的三个方面是？(多选题）

企业远景及文化

工作环境

个人能力的发挥

团队合作精神

员工沟通

绩效考核

薪酬与福利

培训机会

发展机会

Q10:请您分析下导致身边同事离职的主要原因是？（多选题）

不适应公司的公司的企业文化

不适应主管的管理方式

个人兴趣与工作岗位不匹配

与同事相处不融洽

工作强度与工作时间

缺少晋升及发展机会

薪资福利待遇低

不适应工作环境

不适应生活环境

身体原因

家庭原因

继续深造

其他（请注明）

Q11:您认为公司目前存在哪些问题？其中最迫切需要解决的三件事情是什么？

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