绩效管理满意度调查问卷

您好！欢迎您参加本次问卷调查工作。此次调查旨在了解公司现有绩效管理运行情况，及现行绩效考核满意度情况。希望通过此问卷收集意见和反馈，帮助公司优化调整绩效管理方案，提高绩效管理水平，提高绩效管理满意度。您的意见和见解对公司成长和发展至关重要，因此希望您积极反映真实情况和想法。郑重声明：本次调查采用匿名形式，您的信息将被严格保密，调查结果仅用于学习和分析，希望您抽出宝贵时间，放心作答。感谢您的积极参与！

:一、关于您的基本信息

Q1:1. 您的性别：

A 男

B 女

Q2:2. 您的年龄：

A 25 岁及以下

B 26-35 岁

C 36-45 岁

D 45 岁以上

Q3:3. 您的教育背景：

A 高中及以下

B 大学专科

C 大学本科

D 硕士及以上

Q4:4. 您在公司的工作年限：

A 0-3 个月

B 3-6 个月

C 6 个月-1 年（不包含1年）

D 1-2 年（包含1年，不包含2年）

E 2-3 年（包含2年，不包含3年）

F 3-5 年（包含3年，不包含5年）

G 5 年以上（包含5年）

Q5:5. 您在公司的职位是

A 普通员工

B 初级管理人员

C 中级管理人员

F 高级管理人员

Q6:6. 您的工作类型：

A 产品设计类

B 研发技术类

C 市场销售类

D 运营客服类

E 行政财务类

F 高级管理类

G 其他

:二、关于公司绩效管理情况的调查

Q7:7. 您清楚公司当前的战略目标吗？

A 不清楚

B 听说过但不太清楚

C 一般了解

D 十分清楚

Q8:8. 您认为清楚知道公司的战略目标对您的工作有帮助吗？

A 很有帮助

B 比较有

C 不确定

D 较没有

E 完全没有

Q9:9. 您清楚公司的绩效考核制度吗？

A 不清楚

B 参与过但不太清楚

C 参与过大概清楚

D 比较清楚

E 十分清楚

Q10:10. 您清楚您的工作和部门/事业部绩效目标之间的关系吗？

A 不太清楚

B 清楚一些但不太确定

C 比较清楚

D 十分清楚

Q11:11. 您认为当前的绩效考核内容，能反映出您的真实工作表现吗？

A 完全反映不了

B 不是很能反映

C 能够部分反映

D 能够正确反映

Q12:12. 在上一个绩效考评周期，您对您的绩效考评结果是？

A 完全不认同

B 不太认同

C 不清楚

D 基本认同

E 非常认同

Q13:13. 您认为公司目前的绩效考核的实施成果与公司战略目标的实现有相关性吗？

A 比较相关

B 不太相关

C 不太清楚

D 完全不相关

Q14:14. 您认为公司目前的绩效考核制度有利于提高工作积极性吗？

A 完全无效

B 不太有效

C 不太清楚

D 一般有效

E 十分有效

Q15:15. 你认为现行的绩效考核标准可以指导你的工作方向吗？

A 完全不可以

B 基本不可以

C 不清楚

D 基本可以

E 完全可以

Q16:16. 你认为公司现行的绩效考核标准是以目标结果为导向的吗？

A 完全不是

B 基本不是

C 不清楚

D 基本是

E 完全是

Q17:17. 你认为现行的绩效考核目标是上下（高层和基层）协调一致的吗？

A 完全不一致

B 不一致

C 不清楚

D 基本一致

E 完全一致

Q18:18. 你认为现行的绩效考核目标是可以通过工作努力实现的吗？

A 完全可以

B 基本不能

C 不清楚

D 基本可以

E 完全不可以

Q19:19. 你认为目前设立的绩效考评目标是可衡量、可量化的吗？

A 完全不是

B 部分是

C 不清楚

D 基本不是

E 完全是

Q20:20. 您认为现有绩效考核中关键指标的选取符合您的工作岗位特征吗？

A 完全不符合

B 不符合

C 不清楚

D 部分符合

E 较为符合

Q21:21. 你认为现行的绩效奖金制度对你有比较好的激励效果吗？

A 完全没效果

B 基本没效果

C 不清楚

D 有点效果

E 效果较好

Q22:22. 您认为您当前的工作状态属于？

A 清楚目标并努力达成目标

B 别人找到我时我才工作

C 完成好领导分配的工作

D 想努力但迷茫不知工作方向

E 在工作中创新并敢于挑战目标

Q23:23. 您对公司当前的绩效考核体系（绩效指标、绩效目标制定、绩效考评、绩效反馈和激励等）是否满意？

A 非常不满意

B 比较不满意

C 一般

D 基本满意

E 非常满意

Q24:24. 绩效考核体系中您认为什么是最重要的？【多选题】

A 绩效指标的设立与量化

B 绩效目标的制定与明确

C 绩效目标的执行与监督

D 绩效考核结果的反馈与沟通

E 绩效考核结果的激励与改进

F 其他

Q25:25. 您认为您的绩效考评是否合理，如不合理，可能造成的原因是什么？【多选题】

A、绩效目标太高，绩效目标难以达到

B、绩效考评流于形式

C、绩效考核指标和本职工作脱节

D、绩效考评内容不全面

E、上级绩效评价不公平公正

F、没有结合部门和岗位特殊情况

G、目标设立在周期内无法达成

H、自身能力不足以达成目标

I、其他

Q26:26. 您认为在绩效考核中最令您苦恼的是什么？【多选题】

A 绩效指标不科学

B 绩效目标和计划不明确

C 绩效考核脱离实际工作

D 绩效管理工具系统繁琐

E 个人才能得不到发挥

F 缺乏绩效沟通和反馈

G 私人关系或裙带关系

H 其他