2021年中瑞生员工心声调研

亲爱的瑞生伙伴,公司非常重视和在意您的感受和建议,请您花5分钟时间,留下您的心声吧,谢谢!

Q1:您所在的部门

事业一部
事业二部
事业三部
工程部
营销部
人力资源部
项目管理中心

Q2:您所任的职位

员工
项目经理(包括代理)
部门负责人

Q3:您加入公司的时间

3个月之内
3-6个月
6个月-1年
1年-2年
2年-3年
3年-4年
4年及以上

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:以下是以您作为第一人称的调研问卷,请选择最符合您对相关情况认可程度的选项

Q4:我知道公司对自己的工作要求

非常同意
同意
一般
不同意
非常不同意

Q5:公司能及时供应我工作中需要的工装、设备和资料

非常同意
同意
一般
不同意
非常不同意

Q6:在工作中,我每天都有机会做自己最擅长的事

非常同意
同意
一般
不同意
非常不同意

Q7:在过去的一个月里,我因工作出色受到表扬

非常同意
同意
一般
不同意
非常不同意

Q8:我觉得我的直属上级或同事关心我的个人情况

非常同意
同意
一般
不同意
非常不同意

Q9:我直属上级的上级领导有关注我的个人情况

非常同意
同意
一般
不同意
非常不同意

Q10:在公司,有人鼓励我的个人发展

非常同意
同意
一般
不同意
非常不同意

Q11:在工作中,我觉得我的意见受到了重视

非常同意
同意
一般
不同意
非常不同意

Q12:公司的使命/目标使我觉得我的工作很有价值

非常同意
同意
一般
不同意
非常不同意

Q13:我的同事们致力于高质量的工作

非常同意
同意
一般
不同意
非常不同意

Q14:我在公司有一个最要好的朋友

非常同意
同意
一般
不同意
非常不同意

Q15:在过去的六个月内,公司内有人和我谈及我的进步

非常同意
同意
一般
不同意
非常不同意

Q16:过去一年里,我在工作中有机会学习和成长

非常同意
同意
一般
不同意
非常不同意

Q17:我理解并认同公司的企业文化

非常同意
同意
一般
不同意
非常不同意

Q18:我能清楚了解公司主要的管理制度和流程

非常同意
同意
一般
不同意
非常不同意

Q19:我的绩效考核结果能真实反映我的实际工作成效

非常同意
同意
一般
不同意
非常不同意

Q20:我的直属上级通常能通过绩效沟通,有效反馈我工作中的成绩和不足

非常同意
同意
一般
不同意
非常不同意

Q21:公司的管理与激励机制能有效激励我创造更好的业绩

非常同意
同意
一般
不同意
非常不同意

Q22:我能够从公司的培训中获得我工作所需要的技能

非常同意
同意
一般
不同意
非常不同意

Q23:我对公司后台的服务和关怀感到满意

非常同意
同意
一般
不同意
非常不同意

Q24:因公司需要或者个人发展,我愿意离家跨省开展异地常驻工作

非常同意
同意
一般
不同意
非常不同意

Q25:我愿意向他人或正在求职的朋友宣传和推荐公司

非常同意
同意
一般
不同意
非常不同意

Q26:我不会轻易离开公司

非常同意
同意
一般
不同意
非常不同意

Q27:我非常认可公司所从事的事业,并为能在公司工作感到非常自豪

非常同意
同意
一般
不同意
非常不同意

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Q28:以上调查题目,如果您有选择是不同意或非常不同意,请您描述具体情况并提出宝贵建议

填空1

Q29:在以下驱动因素中,我觉得最重要的三个方面是

公司政策
公司声誉
企业文化
工作任务的多样性和挑战性
资源分配
工作成就感
工作流程
高层管理人员的能力
部门管理人员的能力
同事关系
重视员工
学习与发展
绩效评估
薪酬、福利水平
授权
沟通与协作
赞扬与认可
工作与生活的平衡

Q30:以下驱动因素中,我觉得公司做得最好的三个方面是

公司政策
公司声誉
企业文化
工作任务的多样性和挑战性
资源分配
工作成就感
工作流程
高层管理人员的能力
部门管理人员的能力
同事关系
重视员工
学习与发展
绩效评估
薪酬、福利水平
授权
沟通与协作
赞扬与认可
工作与生活的平衡

Q31:以下驱动因素中,我觉得公司做得不够完善的三个方面是

公司政策
公司声誉
企业文化
工作任务的多样性和挑战性
资源分配
工作成就感
工作流程
高层管理人员的能力
部门管理人员的能力
同事关系
重视员工
学习与发展
绩效评估
薪酬、福利水平
授权
沟通与协作
赞扬与认可
工作与生活的平衡

Q32:针对公司做得较好的方面,我的反馈是:

填空1

Q33:针对公司做得不够好的方面,我的建议是:

填空1

2021年中瑞生员工心声调研

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