Q1: 各位领导、同事:为做好 2021 年下半年度员工培训和发展工作,提升培训满意度,使培训工作真正体现员工所求、公司所需,实现公司可持续发展战略。现开展2021年下半年度培训需求调查,调查结果将为制订公司年度培训计划提供重要参考和依据,也为您表达建设性意见提供了机会,请于8月20日前完成问卷填写。感谢您的支持与配合!
Q2:Q2:您所在的公司:
Q3:Q5:您所属的层级:
Q4:Q6:您的岗位:
Q5:Q7:您的联系电话:
Q6:Q8:您对公司2021年下半年度培训工作的整体评价是:
Q7:Q10:鉴于公司的业务特点,您认为最有效的培训方法是什么? 请选出您认为最有效的种:
Q8:Q11:您认为,最有效的课堂教学方法是什么? 请选出您认为最有效的 3 种:
Q9:Q12:您认为以下哪个因素对于公司培训工作的开展效果影响最大:
Q10:Q13:以下讲师授课风格及特点,您比较看重哪一点?
Q11:Q14:假如,鉴于您在某一领域的丰富经验,您被推荐担任某一门课程的内部讲师,您是否乐意:
Q12:Q15:公司的培训能吸引您是因为:
Q13:Q16:您认为集团办公室系统2021年下半年度培训工作的重点应该是:
Q14:Q17:您认为自己在2021年的培训需求重点在哪些方面:
Q15:Q18、为了更好地帮助您完成今年的业绩目标,请您根据自身的实际情况,挑选出您最希望在 2021 年下半年度接受的培训。
Q16:Q19、您希望接受的岗位技能培训有哪些:
Q17:Q20、您希望接受的管理技能内容有哪些:
:感谢您填写此问卷,感谢您的大力支持!
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