被调查人可根据真实情况予以填写,公司对被调查人的意见及其结果高度保密。
Q1:您对哪位领导进行评价
Q2:领导是否以身作则,能带头遵守公司各项规定。
Q3:领导布置任务清晰,责任到人,有始有终,执行有力。
Q4:领导吃苦在前,敢挑重担,有团队意识,先部门后个人,以部门整体利益为先。
Q5:领导是否能够及时发现您的努力和工作进步,并进行表彰;当您遇到困难时,领导是否能够激励和鼓励我,并帮助您解决困难。
Q6:领导是否能够倾听下属的意见和建议,并做出积极的回应。
Q7:领导是否善于放手和授权给下属。
Q8:领导是否有亲和力,处事周全果断。
Q9:领导是否在管理决策或安排任务时能够公平合理,不偏不倚,也没有私心。
Q10:领导是否存在收受员工红包、吃请受贿、通过权威手段谋求好处费、与相关人员共同作案分赃等不正当的行为。
Q11:领导是否有私营或私自在外兼职与公司相同业务的情况,或把公司业务介绍给其他第三方从而获取好处的情况。
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Q12:司机现在住宿环境是否整洁,室友关系是否和谐融洽。
Q13:现在的收入与个人的付出是否合理匹配。
Q14:现在的能力是否可以胜任本职工作。
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Q15:您认为公司管理现在还存在哪些不足?有什么改进建议?
Q16:对上级领导还有哪些意见、建议或者看法?
Q17:对于您自己希望在哪些方面需要提升,希望公司给予怎样的机会,从而提升待遇?
:备注说明:本问卷评估人均需按真实情况予以填写,所作出的所有选择或建议公司均会深入调查了解。
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