青岛城投金融控股集团2022年度培训需求调查问卷

各位亲爱的同事：为了更好地匹配您的培训需求，使年度培训更具针对性和实用性，请您协助本次问卷调查，我们将在对您的反馈结果进行细致分析的基础上，结合公司战略、业务模式制定2022年度培训规划。感谢您的协助与支持，祝您工作愉快!

:一、个人基本信息

Q1:请选择您的所属单位

金控本部

担保公司

小贷公司

资管公司

民资公司

租赁公司

保理公司

Q2:请填写您的所属部门

所属部门

Q3:现任职级

3级

4级

5级

6级

7级

8级

9级

10级

Q4:您目前的工作年限

小于3年（含3年）

3-5年（含5年）

5-10年（含10年）

10年以上

:以下是价值观、员工关爱类培训需求调研

Q5:价值观培训（单选）

《企业文化推进与落地》

《问题分析与决策 — KT理性思考法》

《大数据时代的产业互联网趋势：企业战略再造》

其他

不感兴趣

Q6:员工关爱培训（最多选2个）

《古中医学派养生之女性健康与防护》

《压力与情绪管理》

《破解孩子的性格密码》

《中高端企业领导者形象管理与魅力塑造-男士》

《红酒品鉴与高端社交礼仪》

《茶道》

其他

不感兴趣

:您对以上课程的需求和建议：

Q7:培训时间

第一季度

第二季度

第三季度

第四季度

Q8:培训地点

集团

青岛

省内

省外

Q9:培训形式

专题授课

现场教学

室内拓展

互动沙龙

Q10:讲师授课风格

理论性强，具有系统性及条理性

实战性强，丰富的案例辅助

知识渊博，引经据典，娓娓道来

授课形式多样，幽默风趣，互动参与性强

:以下是实务类培训需求调研

Q11:财务（最多选2个）——实务类培训

《非财务人员的财务管理》

《企业财务战略》

《全面预算管理》

《现金流的有效管理及控制》

《成本管理观念变革与技术创新》

《报表分析与业绩评价》

其他

不感兴趣

Q12:财务（最多选2个）——提升类培训

《纳税筹划与风险控制》

《企业内部控制与风险管理》

《新会计准则下的企业盈余管理》

《投资项目经济评价》

《经营全环节财务管控与价值创造》

《业财融合提升企业竞争力》

其他

不感兴趣

Q13:人力资源管理（单选）——实务类培训

《国有企业的人力资源改革》

《人力资源规划》

《HRBP角色定位与系统认知》

《超维组织力-降维打击竞争对手的管理工具》

《非人力资源经理的人力资源管理》

其他

不感兴趣

Q14:人力资源管理（最多选2个）——提升类培训

《慧眼识才-高效招募与面试技巧》

《企业绩效管理与薪酬设计》

《能力素质模型设计与应用》

《人力资源管理的培训与开发》

《员工关系管理》

《非货币激励员工九大方略》

其他

不感兴趣

Q15:审计（单选）——实务类培训

《内部审计》

《会计报表审计》

《清产核资审计》

《经济责任审计》

其他

不感兴趣

Q16:法律（最多选2个）——实务类培训

《十四五期间国有企业改革中的机遇与风险防控》

《企业投融资法律风险》

《企业劳动用工法律风险防控》

《风险管理关注点的方法与技巧》

其他

不感兴趣

:您对以上课程的需求和建议：

Q17:培训时间

第一季度

第二季度

第三季度

第四季度

Q18:培训地点

集团

青岛

省内

省外

Q19:培训形式

专题授课

现场教学

室内拓展

互动拓展

Q20:讲师授课风格

理论性强，具有系统性及条理性

实战性强，丰富的案例辅助

知识渊博，引经据典，娓娓道来

授课形式多样，幽默风趣，互动参与性强

:以下是专题类培训需求调研

Q21:新经理任职资格培训（最多选2个）

《项目全过程管理》

《时间管理与执行力》

《目标管理三部曲—OKR课程》

《项目风险管理》

《赢在情商领导力》

其他

不感兴趣

Q22:新员工培训（最多选2个）

《职业素养与阳光心态》

《化茧为蝶——新员工必备职业化修炼》

《沙盘——MILESTONE交叉创新（激发创造力）》

《高效沟通——三思而后行的沟通技术》

其他

不感兴趣

Q23:室内外拓展（单选）

《室内拓展——纳斯卡巨画》（企业文化与团队向心力》

《室内拓展——共筑未来城》（企业文化与团队协作）

《室外拓展——帆船上的领导力》（团队精神与凝聚力）

其他

不感兴趣

Q24:团队建设（单选）

《推墙架桥——跨部门沟通与协作》

《团队赋能执行力》

其他

不感兴趣

:您对以上课程的需求和建议：

Q25:培训时间

第一季度

第二季度

第三季度

第四季度

Q26:培训地点

青岛市内

外地

Q27:讲师授课风格

理论性强，具有系统性及条理性

实战性强，丰富的案例辅助

知识渊博，引经据典，娓娓道来

授课形式多样，幽默风趣，互动参与性强

Q28:通用技能类培训——IT管理（最多选2个）

《职场白骨精PPT修炼术》

《Excel在财务会计的实战应用》

《Word达人之高效排版与应用》

其他

不感兴趣

Q29:通用技能类培训——商务礼仪（单选）

《实战商务礼仪和沟通技巧》

《接待礼仪》

其他

不感兴趣

Q30:通用技能类培训——项目管理（单选）

《项目风险管理》

《项目管理沙盘演练》

其他

不感兴趣

Q31:通用技能类培训——招标管理（单选）

《国有企业招标采购法律法规及风险防范》

《招标人员职场能力进阶修炼》

其他

不感兴趣

Q32:业务提升类培训——投融资管理（最多选2个）

《中国金融改革的新机遇与新挑战》

《资本运作及融资管理》

《企业管治及合规管理》

《并购及企业重组》

《私募及策略投资者管理》

《战略市值管理》

《上市筹划及管理》

《投融后续及投资者关系》

《REITs实施中的资本构建和资产价值提升》

其他

不感兴趣

Q33:管理提升类培训——中高层管理（最多选2个）

《赢在中层——高效沟通与执行艺术》

《卓越企业领导力---沙盘模拟对抗训练》

《可量化的责任心——责任担当与落实的新思维》

其他

不感兴趣

:您对以上课程的需求和建议：

Q34:培训地点

青岛市内

外地

Q35:培训时间

第一季度

第二季度

第三季度

第四季度

Q36:培训形式

专题授课

现场教学

沙盘模拟

室内拓展

Q37:讲师授课风格

理论性强，具有系统性及条理性

实战性强，丰富的案例辅助

知识渊博，引经据典，娓娓道来

授课形式多样，幽默风趣，互动参与性强