为了更好的帮助柜组主任快速适应新的架构模式,让柜组主任的工作更加轻松高效,能够有充足的精力投入到重点工作中。人力资源部采用匿名问卷调查的形式收集大家在架构调整后的意见建议,希望各位柜组主任畅所欲言,真实表达。