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2022年度培训需求调查问卷
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模拟答题
2022年度培训需求调查问卷
为使2022年度培训工作更具有针对性和实用性,现面向公司全体员工开展2022年培训需求调查,以便了解大家对公司培训工作的看法、实际需求、建议和期望,调查结果将作为制订公司2022年度培训计划的重要依据。您的信息、意见和建议将得到充分的尊重,我们会认真阅读并对您提供的信息严格保密。
1.
基本信息
*
姓名
所在部门
所在岗位
填写的内容已存在
填写的内容已存在
填写的内容已存在
2.
您认为公司对培训工作的重视程度如何?
*
非常重视
比较重视
一般
不够重视
很不重视
3.
目前影响培训开展的因素是什么?
*
工作太忙,没时间培训
课程内容对工作无太大帮助
老师讲的都是理论,在实际工作中用不上;
时间安排不合理;
上级不重视培训;
下属认为培训没用,培训意识未跟上;
讲师授课水平一般;
培训形式单调;
其他(请填写)讲师费+升迁机制+受训课程机制缺失
4.
您认为培训对于提升您的工作绩效、促进个人职业发展能否起到实际帮助作用,您是否愿意参加培训?
*
非常有帮助,希望多组织各种培训
有较大帮助,乐意参加
多少有点帮助,会去听听
有帮助,但是没有时间参加
基本没有什么帮助,不会参加
5.
您认为目前部门内人员在工作中主要缺乏?
*
专业知识技能
有效沟通方法
管理方法及技巧
服务意识水平
如何有效执行
团队协作精神和巧
积极的工作态度
礼仪礼貌
安全教育
电线电缆基础知识
6.
认为2022年公司的培训重点应该是?
*
企业文化宣传
入职培训
专业技能
管理技巧
规章制度
服务意识和方法
员工心态激励
后备人才培养
安全教育
礼仪礼貌
产品基础知识
软件操作
内训师培训
销售技巧
精益生产
拓展训练
公文写作
7.
您认为下列哪种培训方式效果最好?
*
课堂讲授
实际操作
影像资料
外部学习
交流会/讨论会
员工自学
技术比武
8.
您认为培训工作一般安排在什么时段较为合理?
*
周一至周五上午
周一至周五下午
周一至周五晚上
周六上午
周六下午
周日
9.
您认为部门内部关于业务知识的培训,以及经验分享的学习是否足够?
*
非常充分
充分
还可以
不够
基本没有
10.
您希望每次培训时长为?
*
1课时
2课时
半天
一天
2-3天
11.
您认为公司培训的讲师来源最好是?
*
公司内部讲师
外部聘请
部门技术骨干
部门领导
公司高管
12.
您认为自己在日常工作中常遇到哪些问题和困难?
*
填写的内容已存在
13.
针对日常工作中常遇到的问题和困难,需要提升自己哪些方面的能力?
*
填写的内容已存在
14.
需要公司提供的培训与支持?(请列举三项最紧迫的培训需求)
*
填写的内容已存在
15.
您认为公司目前的培训难点在哪里?您有哪些意见和建议(对公司培训的意见和建议都可)?
*
填写的内容已存在
2022年度培训需求调查问卷
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