李芬芬女士干部履职能力测评

注意事项：1、请您对本单位干部履职能力进行测评，评分标准为：10~9分 优秀，8~7分良好，6~5分 一般 ，5~4分 较差，3~1分 非常差；2、对于工作接触少，不熟悉人员可不做评价；3、本着对公司负责的态度，请您根据您在日常工作中的观察，客观、公平、公正的在相关选项后面作出评价，测评为无记名测评，满分测评表作废。