“第六届changer 最佳贡献”问卷投票

快给你喜欢的changer成员投票!!投票截止时间:8月19号下午6:00

Q1:请选出你觉得做得最好的3位选手(多选,限选3位)

[图片]姓名:波波职位:主席职责:1.负责企业发改委全面工作,并在企业方发改委中起到表率作用。2.企业方发改委工作中可以作出最终决策。3.对发改委人员都有领导,指导,监督,教育的责任。提议改革不适应任务需要的组织形式,组织制度和工作制度,建立健全符合任务要求的组织结构,组织制度和工作制度。4.组织,策划各项促进各项企业文化发展的会议,活动,以及具体工作的指挥及执行。5.策划安排各项活动流程及演练。6.组织安排接待流程。7.各种创意和活动的研发。8.各种活动的场地准备工作及善后工作的安排。
[图片]姓名:园子职位:秘书长职责:1.配合主席及各部委工作。2.负责发改委各项会议的记录工作。3.协助做好各种活动,会议的通知工作。4.及时反映员工对工作,生活,活动,培训,管理等方面的意见,建议,并做好各项工作的上传下达。5.活动物品的准备及整理。各种活动物品的购买。6.利用各种媒介向社会宣传企业最新动态,以及各种活动的宣传及推广,提升企业品牌价值。7.记录各实体PK加减分情况,并向全公司通报。
[图片]姓名:JOE职位:士气官职责:1.主持会议,活动,晨会等各项活动。2.造场造势,释放能量,调动全员的积极性。3.晨会流程的完善,创新,细化工作。4.安排七大会议系统所有的有关事项。5.主持台词的编篡工作。6.公司会议,活动所需音乐的整理和编辑。
[图片]姓名:Amy职责:学习部长职责:1.负责企业方发改委及公司人员的思想工作,掌握其思想动向,组织开展针对性的教育活动,并负责企业落地全面培训工作。2.安排分享碰撞会,通过交流做好总结,记录,汇总企业方落地成长,生发,问题,教训等工作。3.生发各种PK项目和PK对象的设置。4.文化墙的建设和更新。5.负责优劣质案例的整理工作,建立公司案例库。
[图片]姓名:丹铌职责:学习部长职责:1.负责企业方发改委及公司人员的思想工作,掌握其思想动向,组织开展针对性的教育活动,并负责企业落地全面培训工作。2.安排分享碰撞会,通过交流做好总结,记录,汇总企业方落地成长,生发,问题,教训等工作。3.生发各种PK项目和PK对象的设置。4.文化墙的建设和更新。5.负责优劣质案例的整理工作,建立公司案例库。
[图片]姓名:Wise职位:机制官职责:1.汇总,整理,完善,研发各种机制。2.随时了解掌握各项欠缺,针对需提升部分制定相应机制。3.完成所有讨论形成的机制的完善。4.做好各机制的下发传达工作。
[图片]姓名:芳芳职位:纪委书记职责:1.文化墙,晨会,礼仪,导航图落实情况的跟踪,督导与检查。2.监督各实体,各部门贯彻实施各项机制的情况。3.监督所有会议及活动的纪律工作,如有违反纪律,可按机制对当事人进行处罚。4.监督所有人员的工作完成情况。5.审核资金使用情况。

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