员工班组管理人性化满意度调研

员工班组管理人性化满意度调研

亲爱的同事：您好！为深入了解班组管理现状，持续优化管理方式，营造更人性化、更富支持性的工作环境，我们诚邀您参与本次匿名调研。您的宝贵意见将为我们提供重要参考。感谢您的支持与配合！

Q1:您所在的班组属于哪个部门/业务线？

生产制造

技术研发

市场营销

客户服务

行政管理

其他

Q2:您在当前班组的工作年限是？

少于6个月

6个月-1年

1-3年

3-5年

5年以上

Q3:您认为您的班组长在分配工作任务时，是否充分考虑了您的个人能力与特长？

总是充分考虑

经常考虑

有时考虑

很少考虑

几乎不考虑

Q4:当您在工作中遇到困难或挑战时，班组长能否及时提供有效的指导与支持？

总是能及时提供

经常能提供

有时能提供

很少提供

几乎不提供

Q5:班组长在沟通时（如布置工作、反馈意见等）的态度是否尊重、友善？

非常尊重友善

比较尊重友善

一般

不太尊重友善

非常不尊重友善

Q6:班组长是否会主动关心您的个人状态（如情绪、健康、家庭等）？

非常关心，经常主动询问

比较关心，偶尔会询问

一般，只在必要时询问

不太关心，很少询问

完全不关心

Q7:您认为班组内的工作氛围如何？（可多选）

团结协作，互帮互助

公平竞争，积极向上

关系融洽，沟通顺畅

各自为政，缺乏交流

存在小团体或排挤现象

气氛压抑，压力过大

Q8:班组长在处理班组内部矛盾或冲突时，是否公正、公平？

非常公正公平

比较公正公平

一般

不太公正公平

非常不公正公平

Q9:班组在安排加班、调休等工作时间调整时，是否充分征求并尊重您的个人意见？

总是充分征求并尊重

经常征求并尊重

有时征求

很少征求

几乎不征求，直接安排

Q10:请对班组在认可与激励员工贡献方面的表现进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q11:您认为当前班组管理在哪些方面最需要改进？（可多选）

任务分配与协调

沟通方式与频率

对员工的关怀与支持

决策的透明度与参与度

绩效反馈与辅导

团队文化建设

工作与生活的平衡支持

其他

Q12:您是否愿意在班组长主持的会议上坦诚地提出自己的意见和建议？

非常愿意

比较愿意

视情况而定

不太愿意

非常不愿意

Q13:班组长是否会与您共同讨论您的职业发展或技能提升计划？

定期且深入讨论

偶尔会讨论

只在绩效考核时提及

从未讨论过

Q14:如果0分代表“非常不愿意”，10分代表“非常愿意”，您有多大意愿向其他同事推荐加入您所在的班组？

选项1

Q15:您对班组管理实现更人性化，有什么具体的建议或期望？（例如：在沟通、关怀、决策、激励等方面）

填空1

Q16:总体而言，您对当前班组管理的“人性化”程度满意吗？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

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