员工项目分工合理公平度满意度调查

您好！为持续优化团队工作体验，我们诚邀您参与本次项目分工合理公平度调查。您的匿名反馈将帮助我们更好地理解现状，并为未来的团队协作与资源分配提供宝贵参考。请根据您的真实感受作答，感谢您的支持！

Q1:您所在的部门/团队是？

技术研发部

产品设计部

市场运营部

销售部

客户服务部

行政与人力资源部

其他

Q2:您目前参与的项目类型主要是？

长期核心项目

短期专项任务

跨部门协作项目

日常运维支持

其他

Q3:总体而言，您对当前项目分工的合理性与公平性打多少分？（0-10分，0=非常不合理/不公平，10=非常合理/公平）

选项1

Q4:您认为项目任务分配时，对成员技能与专长的匹配度如何？

分数

标签

Q5:您认为项目任务分配时，对成员工作量的均衡性如何？

分数

标签

Q6:在您看来，项目分工的主要依据是什么？

成员技能与经验

当前工作饱和度

项目负责人主观判断

成员主动申请

轮流或随机分配

其他

Q7:您认为当前分工机制在哪些方面表现较好？（可多选）

目标清晰，职责明确

能发挥个人优势

工作量相对均衡

沟通渠道畅通

有调整和反馈机制

其他

暂无突出方面

Q8:您认为当前分工机制在哪些方面有待改进？（可多选）

任务分配不透明

工作量悬殊过大

技能与任务不匹配

缺乏动态调整

沟通协调成本高

权责不对等

其他

暂无需要改进

Q9:当您觉得分工不公或任务过重时，通常会如何应对？

主动与项目负责人沟通

与同事协调分担

暂时承受，等待项目结束

向上级领导反馈

很少或从未遇到此情况

Q10:您认为项目负责人/管理者在分工协调与公平性维护上做得如何？

分数

标签

Q11:项目进行中，任务分工是否会有动态调整？

经常根据进度和反馈调整

偶尔会调整

很少调整，基本固定

从未调整过

Q12:您对项目分工相关信息的公开透明程度满意吗？

分数

标签

Q13:合理的分工对您的工作积极性和投入度影响有多大？

影响非常大

影响比较大

一般

影响较小

几乎没有影响

Q14:您希望未来在项目分工中增加哪些环节或机制？（可多选）

分工前的团队讨论会

更清晰的任务说明书与标准

定期的负荷评估与再平衡

公开透明的分工决策过程

更便捷的反馈与申诉渠道

分工与绩效/激励更紧密挂钩

其他

Q15:与公司内其他团队相比，您认为本团队的分工公平性处于什么水平？

明显更好

略好一些

差不多

略差一些

明显更差

不了解

Q16:对于建立更合理、公平的项目分工机制，您最重要的具体建议是什么？

填空1

Q17:基于当前的分工体验，您未来愿意承担更具挑战性或核心项目任务的可能性是？

分数

标签

Q18:您认为影响分工公平性的最主要因素是什么？

管理者的意识和能力

团队文化与氛围

项目本身的复杂性与不确定性

绩效考核制度的导向

成员间的沟通与协作水平

其他

Q19:请描述一次您亲身经历的、认为分工非常合理或非常不合理的具体事例（可选，有助于我们深入理解）。

填空1

员工项目分工合理公平度满意度调查

介绍

本模板旨在评估团队内部项目分工的合理性与公平性。帮助您收集员工真实反馈、识别分工机制痛点、优化任务分配策略，适合企业管理者、项目负责人和HR部门提升团队协作效率与员工满意度。

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