2026年员工团队氛围融洽度满意度调研

2026年员工团队氛围融洽度满意度调研

亲爱的同事，您好！为了解并持续优化团队工作氛围，提升团队凝聚力与员工幸福感，我们诚邀您参与本次匿名调研。您的每一条宝贵意见，都将是我们改进的重要依据。问卷预计耗时5-8分钟，感谢您的支持与配合！

Q1:您所在的部门/团队是？

研发部

市场部

销售部

运营部

职能支持部（人力/财务/行政等）

其他

Q2:您在目前团队的工作时长是？

少于6个月

6个月-1年

1-3年

3-5年

5年以上

Q3:总体而言，您对当前团队内部的人际关系与沟通氛围感到满意吗？

分数

标签

Q4:您认为团队成员之间相互信任、彼此支持的程度如何？

分数

标签

Q5:在日常工作中，团队成员之间的信息传递是否及时、透明、准确？

分数

标签

Q6:当您在工作中遇到困难时，是否能方便地获得团队其他成员的帮助？

分数

标签

Q7:在您看来，目前团队氛围中哪些方面表现较好？（可多选）

同事间关系融洽，相处愉快

沟通直接高效，少有误解

目标一致，协作顺畅

互相尊重，包容不同意见

团队活动丰富，凝聚力强

乐于分享知识与经验

以上均不明显

Q8:您认为当前团队氛围在哪些方面有待提升？（可多选）

跨团队/部门沟通壁垒

团队内部存在小圈子

工作压力大，情绪疏导不足

缺乏有效的团队建设活动

新人融入感不强

对工作成果的认可与表扬不足

会议效率低下，决策不透明

其他

Q9:团队内部的非正式交流（如午餐、闲聊、线上群聊等）氛围如何？

非常冷淡疏离

比较冷淡

一般

比较活跃融洽

非常活跃融洽

Q10:您认为团队领导在营造积极、包容的团队氛围方面发挥了多大作用？

分数

标签

Q11:团队在庆祝成功（如项目完成、业绩达标）或成员重要时刻（如生日、入职周年）方面做得如何？

几乎没有

偶尔有，但形式单一

一般，有基本仪式

做得不错，能感受到关怀

做得非常好，充满仪式感和温暖

Q12:如果0分代表“非常不融洽”，10分代表“非常融洽”，您会给当前整个团队的融洽度打几分？

选项1

Q13:与去年（2025年）相比，您感觉团队的整体氛围有何变化？

明显变差

略有变差

基本持平，没有变化

略有改善

明显改善

不确定/新加入

Q14:您希望通过哪些形式来进一步改善团队氛围？（可多选）

增加团队建设/拓展活动

组织更多跨部门交流

建立更开放的内部沟通渠道（如匿名建议箱、定期座谈会）

加强新员工融入引导

管理者提升团队管理技巧

营造更轻松、有创造性的办公环境

明确团队共同目标与价值观

其他

Q15:您是否愿意主动在团队中分享想法、提出不同意见？

非常不愿意，担心被否定或排斥

不太愿意，除非被问到

视情况而定，取决于话题和对象

比较愿意，相信团队会认真考虑

非常愿意，认为这是对团队负责的表现

Q16:您认为目前的团队氛围对您个人的工作投入度和幸福感有多大影响？

分数

标签

Q17:关于提升团队融洽度与凝聚力，您是否有其他具体的建议或想法？

填空1

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