2026年员工周例会内容精简度满意度调研

Q1:您在过去一个月内，平均每周参加周例会的次数是？

Q2:您认为当前周例会的总体时长是否合适？

Q3:请对当前周例会内容与议程的清晰度进行评分（1分=非常不清晰，5分=非常清晰）

Q4:您认为周例会中，用于信息同步（如各部门工作汇报）的部分通常？

Q5:您认为周例会中，用于问题讨论与决策的部分通常？

Q6:在您看来，周例会中哪些环节最有可能被精简或优化？（可多选）

Q7:针对上一题选择的“其他”选项，请具体说明您认为可以精简的环节。

Q8:请对周例会主持人控制会议节奏、避免偏离主题的能力进行评分（1分=非常差，5分=非常好）

Q9:您是否经常在周例会上收到会前已通过邮件/文档同步的信息？

Q10:如果以0-10分评价，您有多大意愿向新同事推荐我们目前的周例会形式？（0分=绝不推荐，10分=极力推荐）

Q11:您希望周例会更多地聚焦于哪些方面？（可多选）

Q12:您认为理想的周例会时长应该是？

Q13:请对周例会后，您对团队目标和个人任务清晰度的提升效果进行评分（1分=毫无帮助，5分=帮助极大）

Q14:您是否认为引入更严格的议程时间盒（如每个议题限时）能提升会议效率？

Q15:对于提升周例会的内容精简度和会议价值，您最重要的1条建议是什么？

Q16:您更倾向于哪种信息同步方式，以替代部分周例会内容？

Q17:您认为哪些技术或工具可以辅助提升周例会效率？（可多选）

Q18:基于您的体验，您认为本次调研对改善周例会有帮助吗？